PREF70 - Chargé(e) des mesures administratives d'éloignement
Référence : MINT_BA070ATB-90119
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
- Localisation : Préfecture de la Haute-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
- Rédaction et suivi des arrêtés d’obligation de quitter le territoire, des assignations à résidence et des arrêtés de placement en centre de rétention administrative pour les étrangers en situation irrégulière, en lien avec le référent éloignement.
- Rédaction des procédures à destination des forces de l’ordre.
- Instruire et assurer le suivi des dossiers de laissez-passer consulaires, en liaison avec le référent éloignement.
- Rédaction de mémoires et requêtes devant le tribunal administratif et la cour d’appel administrative.
- Rédaction des courriers de réponse au demande de recours gracieux
- Assurer un lien entre l’éloignement et le contentieux par le biais d’une veille juridique et d’un suivi des dossiers relevant du contentieux et, notamment, s’agissant de la rétention.
- Renforcer l’adjoint au chef de bureau en matière de mesures prises à l’encontre des étrangers incarcérés.
- Instruire les procédures de référé mesures utiles, en lien avec la DDETSPP et l’OFII.
- Renforcer le séjour sur les dossiers les plus délicats ou complexes.
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Instruction et traitement des dossiers de séjour, des titres de séjour, des demandes d’asile et des regroupements familiaux.
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.
- Application de la réglementation en matière de droit des étrangers et de droit civil.
- Gestion des contentieux liés à l’activité.
- Gestion des stocks de titres.
- Accueil des usagers.
- Assurer le suivi budgétaire pour les frais d’interprétariat et les frais liés aux assignations à résidence.
- Assurer annuellement l’organisation des deux cérémonies de naturalisation et le lien avec la plate-forme du Doubs.
- Contribuer à la lutte contre la fraude documentaire.
- Participer à la démarche Qualipref (accueil général et module « étranger »).
Composition et effectifs du service
8 agents : chef de bureau, adjoint au chef de bureau, 3 agents séjour étrangers et 3 agents chargés de l’éloignement et du contentieux.
Liaisons hiérarchiques
Adjointe à la cheffe de bureau
Cheffe de bureau
Directeur
Secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles
MI (DGEF / DLPAJ), consulats, ambassades, procureur de la République, gendarmerie, police, maison de l’enfance, maisons d’arrêt, centre de rétention administrative, tribunal administratif, DDETSPP, OFII, référent fraude départemental.
GROUPE RIFSEEP 2
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - à acquérir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter :
Fabrice VUILLAUME
Directeur de la citoyenneté, de l’immigration et des libertés publiques
03.84.77.70.98 - secrétariat de direction
Marie SPADETTO
Cheffe du bureau des migrations et de l’intégration
03.84.77.70.90
Fabio RODRIGUES FERNANDES
Chef du pôle ressources humaines
03.84.77.70.60 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Disponibilité, rigueur, connaissance de la réglementation, polyvalence.
- Esprit de synthèse et connaissances juridiques sont requis.
Le poste est assujetti aux astreintes de week-end. Dans ce cadre, l’agent est soutenu par un cadre. -
Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres