PREF92 Adjoint(e) au directeur, cheff(e) du pôle politiques publiques et coordination interministéri
Référence : MINT_B092ATA-113383
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Hauts de Seine
- Localisation : Préfecture des Hauts-de-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Appui au directeur du secrétariat général des affaires départementales (SGAD) dans l’encadrement et l’animation du service et plus particulièrement en charge de coordonner l’activité de la section aménagement et de la section coordination administrative.
Au sein de la section aménagement du territoire, vous êtes le référent et interlocuteur principal sur vos thématiques auprès des autorités préfectorales, en collaboration avec les services et directions métiers traitant de vos dossiers. A ce titre, vous assurez :
- la prise en charge d’un portefeuille comprenant les thématiques mobilité, transport (lignes 15 et 18, LNPN, comités de gare, plan vélo…), énergie et environnement (ENR, plan baignade…) ;
- le montage et la préparation des réunions et COPIL relatifs à vos thématiques et le suivi de la mise en œuvre des suites à donner, en lien avec nos partenaires ;
- la constitution, dans les délais impartis, des notes et dossiers à destination des autorités préfectorales ;
- la constitution et le suivi des parapheurs d’aide à la décision et la rédaction des comptes-rendus de réunions transmis pour signature des autorités préfectorales ;
- la constitution et l’entretien de relations partenariales étroites avec les différents acteurs institutionnels et de terrain sur vos thématiques ;
- la complétion et le suivi pour vos thématiques de tout outil de pilotage et de coordination du service ;
Vous serez également amené à accompagner ou représenter le directeur, ou un autre chargé de mission, en leur absence, lors de réunions sur d’autres thématiques suivies par la section. Vous pourrez être amené à prendre en propre certains dossiers ou la gestion de projets dédiés, à la demande de votre hiérarchie. Enfin, vous pourrez être mobilisé ponctuellement sur d’autres missions, selon l’actualité et les nécessités du service.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le SGAD est notamment en charge des dossiers d’aménagement du territoire pour les autorités préfectorales ; de la mise en œuvre du plan migrants dans le département ; des instances départementales présidées par le Préfet ; des dossiers pour les CAR, Pré-CAR, réunions des Préfets et comités des SG ; du recueil des actes administratifs
· Composition et effectifs du service
10 agents : directeur, adjoint(e) au directeur, chef(fe) du pôle politiques publiques et coordination interministérielle, 5 chargés de mission (4 A et 1 B), cheffe de section hébergement d’urgence, logement et plan migrants (A), chef de section coordination administrative (B), 1 agent pour la coordination administrative (C)
· Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général, secrétaire générale adjointe, directeur du SGAD
· Liaisons fonctionnelles
Membres des autorités préfectorales, services et directions préfecture, directions et services départementaux de l'Etat, préfecture de Région
Profil recherché
V
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les qualités que requiert le poste (réactivité, capacité d’adaptation, sens du contact avec des interlocuteurs variés, capacité de synthèse et de restitution, connaissance des organisations, aide à la décision …) préparent à l’exercice de fonctions supérieures, notamment d’encadrement d’équipe et de gestion de projets.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base de 35, 37, 38 ou 38 heures 30 hebdomadaire (au choix).
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Pierre PHILIPPON, directeur du secrétariat général aux affaires départementales, 01.40.97.21.60, pierre.philippon@hauts-de-seine.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture des Hauts-de-Seine/Secrétariat général /Secrétariat général aux affaires départementales - 167-177 Avenue Joliot-Curie 92013 NANTERRE CEDEX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques / ERCTL025
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Tout dossier incomplet ne sera pas examiné -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*