PREF93-PDEC-Adjoint(e) au chef de la mission ville

Référence : MINT_BA093ATA-100879

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Seine-Saint-Denis
  • Localisation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Chargé de la coordination et du pilotage : EPP009A
Responsable budgétaire : GBF001A
RIFSEEP : 3
NBI : 30 points
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros

Vos activités principales :
La mise en œuvre des dispositifs de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis représente un enjeu important compte tenu de des caractéristiques socio-économiques et démographiques du département (35 communes sur 40 en politique de la ville, 42 % de la pop° vivant en QPV…). La Seine-Saint-Denis compte 4 contrats de ville pour 602 054 habitants répartis dans les 75 quartiers prioritaires.

Sous l’autorité de la préfète déléguée pour l’égalité des chances, la mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, adultes-relais, cordées de la réussite, FONJEP….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations, autres services de l’État…) Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147 : 36 M€ en 2024). Elle coordonne l’action des bureaux d’arrondissement en charge de la politique de la ville.

Au sein de la mission ville, sous l’autorité du chef de la mission vous assurez les missions suivantes :
exécution du BOP 147 et coordination avec les bureaux d’arrondissement
planification et suivi du plan de contrôle et l’évaluation des dispositifs de la politique de la ville
programmation et engagement des appels à projet MILDECA et DILCRAH
Vous secondez le chef de service sur les missions suivantes :
encadrement et animation des 15 agents de la mission ville (suivi des formations, accompagnement au quotidien…)
mise en œuvre des programmations financières du BOP 147 

En fonction de l’actualité, votre périmètre d’intervention pourra évolué.
En l’absence du chef de la mission, vous assurez son intérim.


Composition et effectifs du service :
La préfète déléguée pour l’égalité des chances a sous son autorité :
Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 3 chargés de mission)
La mission ville (composé de 15 agents : 5 A, 7 B et 3 C.). Le service résulte de la fusion de la mission ville (11 agents) et du bureau politique de la ville de l’arrondissement de Bobigny (4 agents).

Liaisons hiérarchiques :
La préfète déléguée pour l’égalité des chances, le directeur de cabinet, sous-préfectures d’arrondissement

Liaisons fonctionnelles : 
L’ensemble des acteurs de la politique de la ville (collectivités, services territoriaux de l’État, associations…), cabinet de la préfète, délégués du préfet, l’ANCT, la préfecture de la région Île-de-France

Profil recherché

Votre environnement professionnel :

Activités du service 

Conformément au décret du 22 décembre 2005, la préfète déléguée pour l’égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. La préfète déléguée pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales.

La mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, adultes-relais, cordées de la réussite, FONJEP….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations…) Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147 : 36 M€ en 2024). Elle coordonne l’action des bureaux d’arrondissement en charge de la politique de la ville.

Composition et effectifs du service 

La préfète déléguée pour l’égalité des chances a sous son autorité :
Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 3 chargés de mission)
La mission ville (composé de 15 agents : 5 A, 7 B et 3 C.). Le service résulte de la fusion de la mission ville (11 agents) et du bureau politique de la ville de l’arrondissement de Bobigny (4 agents).

Vos perspectives : 
L’expérience sur ce poste permet de valoriser ses compétences professionnelles en pilotage des politiques publiques, animation et gestion de dispositifs ainsi que ses aptitudes à travailler en étroite collaboration avec de nombreux services extérieurs dans le cadre d’un maillage territorial dense.


Éléments de candidature

Personnes à contacter

sebastien.maurice@seine-saint-denis.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative :
    Préfecture de la Seine-Saint-Denis
    Préfet délégué pour l'égalité des chances
    Mission ville
    7, esplanade Jean Moulin
    93000– BOBIGNY

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :


    NBI : 30 points

    Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Qui contacter ?


    Sébastien MAURICE, chef de la mission ville
    sebastien.maurice@seine-saint-denis.gouv.fr
    Téléphone : 01.41.60.65.70

    Le bureau des ressources humaines
    pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
    Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.


  • Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable budgétaire

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    • Employeur : Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)
    • En ligne depuis le 16 avril 2025
    Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
  • Contrôleuse/Contrôleur de gestion sociale H/F

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    • Localisation : Seine Saint-Denis (93)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)
    • En ligne depuis le 16 avril 2025
    Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités