PREF93-Responsable du parc automobile de la préfecture et de la DDPP
Référence : MINT_BA093ATA-107189
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-Saint-Denis
- Localisation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis / Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Intitulé de l’emploi :
Responsable du parc automobile de la préfecture et de la DDPP
Domaine(s) fonctionnel(s)
Intervention technique et logistique
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Code RMFP : FPLOG008
Code REMI : LOG005A
Le poste est éligible à la prime de fidélisation en Seine-Saint-Denis (12 000€ sur 5 ans).
La préfecture de la Seine-Saint-Denis est un acteur stratégique du territoire, tant en raison du nombre d’agents qu’elle accueille et gère (environ 1000) que des enjeux inhérents aux politiques publiques qui lui revient d’animer : sécurité publique, rénovation urbaine et habitat, insertion économique et sociale, gestion des flux migratoires et intégration, politique de la ville,
Au sein de la direction des ressources (SGCD 93), vous êtes amené à assurer la gestion de la flotte automobile sur les différentes thématiques (technique, administrative et budgétaire) en lien notamment avec les directions métiers (dont la direction des sécurités et de la défense civile - DSSC et la direction départementale de la protection des populations - DDPP).
Vos activités principales :
Assurer la gestion courante de la flotte automobile de la DDPP et de la préfecture :
Suivre l’entretien, les travaux de réparation et les contrôle techniques des véhicules ;
Gérer le parc automobile dans le logiciel dédié (affectation, suivi, mise à jour des données, etc.) ;
Suivre les contrats et marchés afférents à l’utilisation des véhicules (assurance, essence, abonnement, location de batterie, maintenance des bornes de recharge, etc.) ;
Assurer le suivi budgétaire de la flotte automobile (devis, demande d’achat, service fait et tableau des dépenses) ;
Mettre à disposition les véhicules aux directions et services de la préfecture et de la DDPP ;
Suivre le recouvrement des contraventions, requête sur le site du Tribunal du stationnement payant et des frais post stationnement ;
Compléter les tableaux de bord (objectifs de résultats locaux, consommation budgétaire, taux d’émissions de gaz et de polluant, taux d’utilisation, …) et analyse les indicateurs de suivi de l’activité, alerte sur les dérives et met en œuvre des actions correctives.
Assurer la gestion prospective du parc automobile
Participer au dialogue de gestion relatif au parc automobile ;
Procéder aux achats de véhicule dans le cadre contractuel existant (fiches uniques de réception – perception – livraison-fiche d’identification véhicule), les demandes d’immatriculation et à la remise aux domaines des véhicules à vendre (réforme – suivi cessions) ;
Collecter et regrouper les expressions des besoins afin d’initier les demandes d’achat en véhicules et prestations complémentaires ou connexes ;
Mettre en œuvre les politiques de consommation fixées dans les plans de gestion du parc automobile.
Assurer la gestion des parkings de la cité administrative
Gérer les propositions d’accès aux parkings mise à disposition des places de stationnement
Profil recherché
En lien avec la DSSC, procéder à la mise à disposition des badges d’accès des parkings sous-sol et extérieurs.
Préfigurer la gestion du parc automobile par la direction des ressources après le transfert de compétence entre services.
Vos perspectives :
Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement.
Vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière. Ces passerelles peuvent mener vers des postes d’expertise technique ou d’architecture en structure nationale
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaître l'environnement professionnel
Connaissances techniques:
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Environnement professionnel du domaine auto, carburant, assurance…
Finances publiques et gestion budgétaire
Gestion budgétaire et comptable
Droit et procédures des marchés publics
Droit de la commande publique
Ethique et déontologie
Règle déontologique du domaine d’activité
Application informatiques et fonctionnalités
Bureautique et outils collaboratifs (logiciel de gestion de parc automobile)
Savoir faire :
S’organiser et rendre compte
Planifier les activités et les échéances
Réaliser un diagnostic/une analyse
Concevoir des plans d’action et piloter leur mise en œuvre
Contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée
Savoir être :
Avoir le sens de l’analyse
Rigueur et méthode
Travailler en équipe
Avoir le sens de la pédagogie
Durée attendue sur le poste : 3 ans
ACTIVITÉS DU SERVICE
La direction des ressources (DR), à laquelle est rattaché le responsable de la gestion du parc automobile, est une structure interministérielle chargée des services support (ressources humaines, informatique et téléphonie, budget, achat public, logistique, immobilier, etc.) de la direction départementale de la protection des sous-préfectures de Saint-Denis et du Raincy.
La direction est composée de 80 agents.
Composition et effectifs du service
1 Directeur/Directrice des ressources
1 Directeur/Directrice adjoint€ des ressources
1 Secrétaire de direction
Bureau des ressources humaines
Bureau de la logistique et des affaires immobilières
Service numérique
Bureau des affaires financières et des achats
Service d’action sociale
Service social
Liaisons hiérarchiques
N + 1 : Directeur/Directrice adjoint(e) des ressources
N + 2 : Directeur/Directrice des Ressources
Liaisons fonctionnelles :
Corps préfectoral
Directions de préfecture
DDPP
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste est basé dans les locaux de la Préfecture de Bobigny,
Le/la titulaire du poste pourra intervenir sur les sites des sous-préfectures du Raincy ou de Saint-Denis,
Le/la titulaire du poste peut intervenir en dehors des plages d'ouverture des services
VOTRE RECRUTEMENT :
La Préfecture de la Seine-Saint-Denis s'engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non-discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans ses procédures de recrutement.
Qui contacter ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à
M. Mame-Aboulaye SECK, directeur des ressources
mame-abdoulaye.seck@seine-saint-denis.gouv.fr
M. Cyril DEVEAU, directeur adjoint des ressources
cyril.deveau@seine-saint-denis.gouv.fr
Téléphone : 01 41 60 59 20
Mettez en copie le bureau des ressources humaines :
pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée. -
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels