Préfigurateur de la gouvernance sportive unifiée du territoire de Vichy
Référence : 2026-2201781
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Emplois fonctionnels - Etablissements du sport
Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative - Direction des sports - Localisation : 2 Rte de Charmeil, 03700 Bellerive-sur-Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il est demandé au préfigurateur du CREPS de Vichy d’engager sans délai les travaux relatifs à la troisième phase de la mission de préfiguration, qui a pour objectif de coordonner l’ensemble des acteurs du projet dans une logique opérationnelle, afin :
• d’identifier l’ensemble des points de vigilance devant être traités et de proposer des solutions de résolution opérationnelles ;
• de finaliser le cadre de coopération avec l’établissement public de coopération intercommunale et de dresser l’ensemble des moyens mis à disposition pour la bonne réalisation des objectifs poursuivis ;
• de proposer une organisation professionnelle qui intègre notamment les personnels de l’agglomération mis à disposition ;
• de déployer, en lien avec les institutions et services liés au projet, un accompagnement spécifique des agents concernés dans une démarche claire, pédagogique et bienveillante ;
• de conduire le dialogue social local ;
Ce travail se fera en lien étroit avec les parties prenantes du projet : le ministère des sports de la jeunesse et de la vie associative, la région Auvergne-Rhône-Alpes et la Vichy Communauté. Il alimentera les projets de textes législatifs et réglementaires qui fixeront les nouveaux statuts de l’établissement.
La transformation de l’établissement devra se faire en concertation avec l’ensemble des partenaires de l’établissement, issus du mouvement sportif ou non, afin d’assurer leur pleine adhésion au projet et à amener l’accomplissement des missions associées. L’ensemble de ces partenaires seront associés à la fois en tant que membres du conseil d’administration de l’établissement mais également en qualité d’usagers historiques du site.
La transformation du CREPS de Vichy doit également s’appuyer sur un modèle économique pérenne et résilient. Il convient ainsi de construire une trajectoire budgétaire soutenable, garantissant à l’établissement les moyens nécessaires à l’exercice de ses missions et ses objectifs. Le préfigurateur veillera à ce que l’adéquation entre missions et moyens soit au cœur du nouveau projet d’établissement.
Ces missions nécessitent la mise en place d’une véritable gestion des emplois et des compétences (GPEC) qu’il conviendra de formaliser afin d’accompagner au mieux la transformation des métiers et l’adaptation des compétences aux besoins du projet.et des acteurs.
Cette transformation nécessite également de mener un dialogue social constructif et d’établir une relation de confiance avec les agents concernés et représentants dans un objectif partagé de réussite du projet.
Pour mener à bien cette mission, il est essentiel que le préfigurateur travaille en coordination étroite avec les équipes de la direction des sports, du conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes et de la communauté d’agglomération de Vichy, afin de garantir l’efficacité, la cohérence et la continuité des travaux engagés.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si, en outre, vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Savoir-faire/ connaissances
- Organisation et fonctionnement des administrations centrales et territoriales ;
- Organisation du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire ainsi que de la formation professionnelle en France ;
- Droit administratif général ;
- Management et gestion des ressources humaines ;
- Finances publiques et gestion budgétaire ;
- Politiques publiques jeunesse et sport,
- Médias et techniques de communication ;
- Réglementation relative aux établissements recevant du public et spécifiques aux établissements du sport.
- Diriger et animer une structure, un service ;
- Piloter une équipe et manager des cadres en toute responsabilité ;
- Assurer la gestion de proximité des RH et savoir rendre compte ;
- Animer un dialogue social constructif ;
- Conduire des processus et des projets ;
- Déléguer, contrôler et évaluer ;
- Communiquer / Travailler en réseau ;
- Faciliter / Négocier ;
- Proposer / innover / transformer ;
- Gérer les conflits ;
- Gérer les situations de crise, d’urgence ou dangereuses.
Savoir-être :
- Loyauté et sens du service public ;
- Sens de la diplomatie / médiation ;
- Sens des relations humaines ;
- Sens de l’initiative ;
- Esprit de synthèse ;
- Réactivité ;
- Disponibilité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Leadership ;
- Maîtrise de soi / gestion du stress
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- joris.riviere@sports.gouv.fr
- ds.2a@sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS de Vichy est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, sous tutelle partagée entre le ministère des sports et la région AURA. Il est régi par les articles L114-1 à L114-17 et R114-1 à R114-75 du code du sport. En tant qu’EPA, il dispose de l’autonomie juridique et financière.
Il exerce au nom de l’Etat les missions suivantes : formation et préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles, déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence relative au sport de haut niveau, participation au réseau national du sport de haut niveau, mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives.
Le CREPS décline son projet à travers l’accompagnement de l’excellence sportive régionale dans le sport de haut niveau et l’accompagnement des structures d’accès au sport de haut niveau. Le CREPS met également en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations.
Le CREPS de Vichy est doté d’un budget de 9 M€ et emploie plus de 72 agents. Le patrimoine de l’établissement est composé d’installations sportives permettant la pratique sportive pour les structures d’entraînement accueillies. Dans le champ de la formation professionnelle, le CREPS a conduit, en 2024, 45 sessions de formations regroupant 420 stagiaires.
Descriptif du service
Le CREPS de Vichy lance un projet de gouvernance sportive unifiée sur son territoire d’implantation. Par une coopération renforcée entre l’établissement et l’intercommunalité, il s’agit de constituer un espace dédié aux pratiques sportives rassemblant l’ensemble des acteurs du territoire.
Dans le prolongement des études réalisées en 2016 et 2022 sur l’économie sportive du territoire et les approches juridiques et organisationnelles, le président du conseil régional AURA, le maire et président d’agglomération de Vichy ainsi que le président du conseil d’administration du CREPS de Vichy ont fait part de leur souhait d’engager ce projet.
Cette perspective a donné lieu à une mission de l’IGESR dont le rapport de juillet 2023 confirmait l’opportunité d’engager une coopération renforcée entre le CREPS Vichy et la communauté d’agglomération en matière de gestion de certains équipements et espaces sportifs.
Le 15 mai 2025, la Ministre des sports, de la jeunesse et de la vie associative a informé l’ensemble des parties prenantes que le modèle de gouvernance retenu s’appuiera sur une expérimentation fondée sur l’article 37-1 de la Constitution visant à introduire la communauté d’agglomération dans la gouvernance du CREPS et à étendre les missions de l’établissement.
Les deux premières phases de la préfiguration désormais achevées, il appartient au préfigurateur de garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet en parallèle de l’adoption des dispositions législatives ad hoc.
À propos de l'offre
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Cet emploi fonctionnel d’AENESR, doté de l’échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert :
aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l’Ecole nationale d’administration - aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d’académie, dans un emploi de directeur général des services d’établissement public d’enseignement supérieur, de directeur adjoint ou de sous-directeur du CNOUS ou de directeur de CROUS - aux directeurs des services ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon - aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966 et ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l’indice brut 705.Le dossier de candidature, constitué d’un CV et d’une lettre de motivation, de l'arrêté de 1ère nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel au plus tard le 9 mars 2026 aux adresses suivantes :
- Direction des sports, bureau des établissements du sport (DS 2A) : ds.2a@sports.gouv.fr
- Direction de l’encadrement, bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
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Relations internes/externes :
- Direction des sports, services du SG MEN, Agence nationale du sport, fédérations sportives nationales et étrangères ;
- Région Auvergne-Rhône-Alpes : élus et services (Direction de la culture et des sports, Direction de la Formation Professionnelle, Direction des Ressources humaines, Direction des bâtiments et du patrimoine) ;
- Autres établissements (CREPS, INSEP, Ecoles et MNS), services déconcentrés de l’État et notamment la DRAJES, universités, rectorat, établissements scolaires ;
- Autres collectivités territoriales ;
- Autres collectivités et organismes intéressés par l’activité du centre ;
- Responsables sportifs et associatifs ;
- Acteurs économiques partenaires du sport, de la jeunesse et de la santé ;
- Service public de l’emploi ;
- Réseau des écoles du service public.Modalités et conditions de travail :
- Poste logé par nécessité de service (NAS) ;
- Horaires atypiques, astreintes pour nécessité absolue de service, nombreux déplacements ;
- Responsabilité, civile et pénale, liée à l’accueil du public et notamment de mineurs en internat. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
