Préfigurateur des nouveaux modèles de formation et d'organisation (F/H)
Référence : 2026-2189046
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CREPS Centre-Val De Loire
CREPS Centre-Val de Loire 48 avenue du Maréchal Juin 18000 BOURGES Tél : 02.48.48.01.44 - Localisation : 48 avenue de Maréchal Juin 18000 Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille indiciaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Définir et piloter la stratégie de développement de l’offre de formation
- Contribuer à l’évolution de l’offre de formation (diplômes Jeunesse & Sports, formations professionnelles, formations continues), en lien avec les besoins des publics et des territoires ;
- Veiller à la cohérence entre offre de formation, expertises du CREPS et orientations ministérielles ;
- Appuyer l’adaptation des formats pédagogiques et des parcours (modularisation, individualisation, articulation initial/continu) ;
- Assurer un rôle de coordination stratégique, sans pilotage opérationnel direct des diplômes.
2. Consolider les partenariats structurants
- Animer et développer les partenariats institutionnels : DRAJES, Région, réseau des CREPS, Université (STAPS) ;
- Développer les coopérations avec les fédérations, collectivités et acteurs socio-économiques, au service du développement de l’offre et des publics ;
- Conduire un projet avec le département STAPS dans une logique de complémentarité de parcours (licence STPAS – diplômes JES).
3. Contribuer à la soutenabilité économique et au financement de l’activité formation
- Participer à l’évolution du modèle économique du pôle formation ;
- Piloter le suivi financier des actions de formation (sessions, taux de remplissage, équilibre économique) ;
- Contribuer à la réponse aux appels à projets et appels d’offres ;
- Produire des indicateurs d’activité “métiers” en lien avec les fonctions supports.
4. Appuyer l’organisation et la qualité du pôle formation
- Contribuer à la clarification des rôles et des articulations au sein du pôle formation ;
- Accompagner les évolutions d’organisation et de pratiques, en lien avec la direction ;
- Veiller au maintien et à la conformité de la certification Qualiopi, en lien avec la référente dédiée ;
- Inscrire l’action du pôle, avec l’implication de l’équipe, dans les orientations transversales de l’établissement (RSE, impact territorial).
Profil recherché
Profil recherché : Poste ouvert aux fonctionnaire catégorie A ou Contractuels (CDD de 3 ans)
- Formation supérieure (Bac +4/5) ;
- Expérience confirmée dans la formation professionnelle, l’ingénierie de formation ou le pilotage de dispositifs ;
- Bonne connaissance de l’écosystème sport / jeunesse / formation ;
- Capacité à structurer, prioriser, dialoguer avec des partenaires institutionnels.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marc.dubois@creps-cvl.fr
- alexandra.bie-bougard@creps-cvl.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS Centre-Val de Loire est un établissement public relevant du ministère chargé des Sports, opérateur de référence dans la formation aux métiers du sport, de l’animation et de la performance, en lien étroit avec la DRAJES, les fédérations, les collectivités et le réseau national des CREPS.
La formation professionnelle constitue un axe stratégique de l’établissement, exercé en partenariat avec la Région Centre-Val de Loire, compétente en matière de formation, ainsi que de nombreux acteurs socio-économiques du territoire.
L’établissement héberge également le département STAPS du Campus de Bourges de l’université d’Orléans.
Descriptif du service
Le pôle formation s’appuie sur :
- une offre existante reconnue ;
- une certification Qualiopi en cours de validité ;
- une équipe structurée composée de personnels pédagogiques (5 coordonnateurs de formation – cat A), d’un secrétariat dédié (4 personnels – 2 cat C et 2 cat B) et de formateurs vacataires.
Dans un contexte d’évolution des publics, des métiers et des modèles économiques, le CREPS CVL souhaite consolider et faire évoluer son offre, en s’appuyant sur ses forces et ses partenariats.
À propos de l'offre
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NE PAS POSTULER SUR LE SITE :
Transmettre obligatoirement une lettre de motivation et un CV à
M. Marc DUBOIS, Directeur : marc.dubois@creps-cvl.fr
Mme Alexandra BIE BOUGARD, Directrice adjointe : alexandra.bie-bougard@creps-cvl.fr
copie au service RH : rh@creps-cvl.fr
Pour toutes informations complémentaires contacter Mme BIE BOUGARD par mail.
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Positionnement et environnement de travail
- Placé(e) sous l’autorité de la directrice adjointe ;
- Travail en lien étroit avec les équipes pédagogiques, le secrétariat formation et les fonctions support ;
- Participation aux instances de pilotage de l’établissement (CODIR) ;
- Fonction à dominante stratégique et de pilotage, avec une présence terrain régulière
- Télétravail possible
- Déplacements réguliers
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Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
