Préfigurateur du bureau des contractuels de la DRHFS - Poste CAIOM H/F

Référence : MINT_BA075ACA-91446

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : Immeuble Lumière – 75012 PARIS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :


Auprès du chef du bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés (BPATS), vous serez en charge de la préfiguration d’un nouveau bureau des contractuels de la Police nationale afin de décliner les objectifs suivants :
- consolidation de la doctrine de recrutement et de gestion des contractuels,
- organisation de procédures d’instruction consolidées et différenciées des dossiers en fonction de leur sensibilité,
- structuration des relations avec les sections des personnels administratifs, d’une part, des personnels techniques et spécialisés, d’autre part, qui valident les publications de poste,
- mise en place d’outils de pilotage,
- accompagnement des directions et services dans leur démarche de recrutement,
- développement d’une dynamique de parcours professionnels pour les agents contractuels.


A l’issue de la période de préfiguration, en cas de succès, vous aurez vocation à prendre la tête du nouveau bureau, qui devra maintenir des liens privilégiés avec le BPATS, qui intervient en amont des procédures et qui assure, en aval, le pilotage stratégique du schéma d’emploi pour la sous-direction des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés.



Votre environnement professionnel :


Activités du service
La sous-direction des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés est actuellement composée de deux bureaux :
- le bureau en charge des personnels administratifs, techniques et spécialisés,
- le bureau en charge des personnels de la filière scientifique.


Ces diverses catégories de personnels représentent plus de 23 000 agents en service au sein de la Police nationale.


Composition et effectifs du service
Environ70 agents composent la sous-direction
Le futur bureau sera composé d’une dizaine d’agents


Liaisons hiérarchiques
Chef du BPATS, le sous-directeur et son adjointe



Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la Police nationale au niveau central et territoriale

Profil recherché


Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
maitrise
requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maitrise
requis
savoir communiquer
niveau maitrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maitrise
requis

Vos perspectives :
Dans le domaine des fonctions RH, il permet d'acquérir une expérience significative dans un environnement exigeant réactivité et pertinence. Le préfigurateur a vocation, s’il réalise les objectifs attendus, à être nommé en qualité de chef du bureau de plein exercice.


Durée attendue sur le poste : 3 ans





À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale – Sous-directions des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés – Bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés
    Immeuble Lumière – 40 avenue des terroirs de France – 75012 PARIS (métro ligne 14, Cour Saint-Emilion)

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : coordonnateur d’administration générale - ADM001A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Date de mise à jour de la fiche de poste : 1er octobre 2024

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - NBI 30 points - Art 10
    - disponibilité et réactivité


    Qui contacter ?

    Olivier Dauvé, sous-directeur, olivier.dauve@interieur.gouv.fr
    Stéphanie Freyburger, adjointe au sous-directeur, stephanie.freyburger@interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

  • n°2007-1488 du 17 octobre 2007

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Responsable des ressources humaines

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