
PREFIGURATEUR/TRICE DU CENTRE DE SERVICES
Référence : 2025-1954895
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Groupement interministériel de contrôle (GIC)
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Après une évaluation des processus et pratiques en vigueur au sein de la sous-direction, la mission du préfigurateur consiste, sauf spécificités manifestes, à identifier et ordonnancer des propositions pour en aligner le fonctionnement sur les bonnes pratiques et les préconisations de la norme ITIL V4. Au regard des enjeux déjà identifiés comme par exemple celui lié au fonctionnement en 24/7, le travail à mener en concertation avec les managers et les équipes, se focalisera dans un premier temps sur les enjeux inhérents au centre d’appel (N0, N1) et au centre de soutien (N2).
Afin de conserver la cohérence globale, le préfigurateur sera également associé à la réflexion sur les enjeux inhérents aux missions de services de la sous-direction (N3).
La préfiguration du centre de service devra intégrer la transversalité des missions. Ainsi, elle s’appuiera sur les ressources de la division infrastructures et déploiements (DID) pour la partie réseau et système, sur la division applicatifs et systèmes logiciels pour les aspects télécoms et applicatifs et sur le bureau SSI pour ce qui relève des enjeux de cybersécurité.
Dans ce contexte, en référence notamment à la norme ITIL V4, la mission consiste à proposer :
- l’identification des aspects organisationnels (moyens humains, administratifs, logistiques et financiers).
- l’identification de la matrice RACI.
- les modifications à apporter à la note d’organisation de la sous-direction pour le périmètre objet du poste.
- la refonte du catalogue de service.
- la cartographie des actifs.
- la déclinaison de l’organisation 24/7 apte à répondre aux enjeux du centre de service (techniques et réglementaires, astreinte, permanence)
- la déclinaison opérationnelle des pratiques de gestion de services (ITILV4) sur les 17 pratiques de gestion de service. Prise en compte des attendues des managers et de la pilote de production de la sous-direction.
- les modalités de conduite du changement à mettre en œuvre le cas échéant.
- Une feuille de route précisant le séquencement des actions ainsi que leur porteur potentiel.
Le travail du préfigurateur sera effectué en étroite collaboration avec l’ensemble des managers et des équipes intervenant actuellement dans le dispositif.
Le préfigurateur rendra compte périodiquement de son activité et de son avancement auprès du commandement de la sous-direction, sponsor de la démarche.
Le titulaire du poste sera positionné en qualité de chargé de mission auprès du chef de DID.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Le(la) candidat(e), justifie d'un niveau BAC+5 et d'une expérience significative en management.
Une expérience dans un milieu avec une forte composante technique serait appréciée.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement.
Point focal des techniques de renseignement, Il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs.
Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre- mer, en 24x7.
Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR).
Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement.
Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Ses sites principaux sont situés à Paris et à Montrouge.
Descriptif du service
La sous-direction technique est chargée de concevoir et d’exploiter les systèmes d’information répondant aux missions du GIC. La SDT est composée d’une direction, de deux divisions : Application et Systèmes Logiciels (DASL) et Infrastructure et Déploiements (DID) et de 3 bureaux : études et maîtrise d’ouvrage (BEMOA), sécurité et systèmes d’information (BSSI) et le bureau architecture et conseil (BAC).
À propos de l'offre
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Type de contrat :
Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable ; affectation ou détachement pour les fonctionnaires.Rémunération :
Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats.Congés :
Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne tempsTransport :
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%Restauration :
Restaurant collectifContact :
Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOM_Prénom_Intitulé de poste)NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE
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Sécurité :
Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.
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Emploi ouvert aux fonctionnaires et/contractuels : contrat de droit public (un à trois ans) en vertu des articles 4/6/6 quater/6 quinquies de la loi n°84-16, renouvelable à l'issue de la période initiale.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement