Président de la section carrières (CGArm)
Référence : 2025-1929294
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Conseil général de l'armement - Localisation : Paris 75007
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE Groupe 3
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire est responsable de l’exécution des missions qui lui sont confiées au titre de la feuille de route de la structure permanente, de l’animation et de la coordination de l’action des personnels affectés dans sa section.
Le titulaire doit également assurer les recrutements nécessaires pour répondre, en particulier, à l’augmentation significative du nombre d’officiers – de 800 à 2 000 – que la section doit accompagner à l’horizon 2026, et au remplacement des personnels qui quittent leur poste.
Activités principales attachées au poste :
- Entretiens individuels dont doivent bénéficier, à terme, chaque officier des corps de l’armement tous les trois à quatre ans
- Repositionnement des corps aux plans ministériels et interministériels, dialogue avec les employeurs potentiels
- Placement d’ingénieurs des corps dans les cabinets, les autres ministères et les entreprises, de façon coordonnée avec la DGA
- Développement de la capacité à détecter les emplois d’intérêt pour le corps hors ministère des armées et à préparer les candidats pour y postuler
- Suivi du vivier d’officiers des corps en s’appuyant sur le SI RH du CGARM « Avenir »
- Pilotage de l’évolution du SI RH « Avenir » et de son articulation avec les SI RH de la DGA
- Actions de promotion des corps dans les écoles, l’École polytechnique ainsi qu’un panel d’écoles de recrutement sur titres, de façon coordonnée avec la DGA
Compétences attendues
Organisation et mode de fonctionnement DGA-MINARM : niveau Maîtrise
Connaissance du milieu professionnel : niveau Expertise
Conduite du changement : niveau Maîtrise
Techniques d'entretien : niveau Maîtrise
Expression écrite : niveau Maîtrise
Développement des compétences des collaborateurs : niveau Maîtrise
Prise de décision : niveau Maîtrise
Dynamisme : niveau Maîtrise
Ténacité : niveau Maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- bruno.gruselle@intradef.gouv.fr
- carole.ferrand@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le conseil général de l’armement (CGArm) est le gardien des corps de l’armement et le garant de l’employabilité des ingénieurs de ces corps. Instance consultative présidée par le ministre des armées, il est compétent pour donner des avis sur les questions relatives à l'armement, aux industries de défense et aux corps militaires de l'armement.
A ce titre, il dispose d’une structure permanente (SP) qui apporte un éclairage stratégique sur l’impact d’évolutions ou ruptures techniques, technologiques, industrielles ou organisationnelles sur la fonction armement.
Elle élabore des propositions répondant aux orientations fixées par le ministre pour l’évolution des corps de l’armement (attractivité, fidélisation, diversité des recrutements, ouverture et renforcement des compétences) et joue un rôle en matière de gestion individualisée et d’accompagnement des ingénieurs.
Les enjeux majeurs du poste sont :
- Contribuer aux travaux de préparation et à la mise en œuvre de la réforme des grands corps techniques pour les IA et des évolutions qui concernent les officiers, notamment le corps des IETA,
- Créer le conseil de tous les officiers des corps de l’armement (~800 IA et 1200 IETA),
- Construire et suivre le vivier des ingénieurs, garantir leur employabilité.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/05/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
