PREVENTEUR - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250826001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Chamond recrute un préventeur à temps complet. Cadre d'emplois des techniciens (catégorie B).
Le conseiller en prévention contribue à l'amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en ½uvre des règles de santé et de sécurité au travail vue d'améliorer les conditions de travail des agents.
Il participe à la définition et pilote la mise en ½uvre de la démarche globale d'hygiène et de sécurité.
Il assure notamment les missions suivantes :
* Elaboration et mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, ainsi que des plans d'actions qui en découlent
* Développement de dispositifs de prévention
* Analyse des dossiers d'accident de service, rédige les comptes rendus des rencontres assortie de préconisation, assure le suivi des actions.
* Rédige des fiches de prévention et en assure la diffusion auprès des services après validation de la hiérarchie
* Organise et pilote des projets transversaux dans son domaine de compétence
* Réalise les travaux préparatoires du CHSCT, organise et assiste aux séances
* Organise et participe aux visites du CHSCT demandées lors des réunions périodiques
* Pilote le suivi des EPI, élabore les pièces de marchés et assure l'analyse des offres
* Organise et définit les besoins de formation de la collectivité en matière d'hygiène et de sécurité
* Encadre les formations dans son domaine de compétences
* Anime le réseau des référents sécurité
* Réalise des visites de poste de travail et élabore des recommandations
* Gestion des trousses de secours
* Participe à la saisie des données du Rapport social unique
* Identifie et évalue les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
* Participe aux séances d'écoute de l'unité prévention
Principales relations hiérarchiques : Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines
Principales relations fonctionnelles : Services de la collectivité, partenaires institutionnels, médecine préventive, et intervenant du CDG
Profil recherché
* Spécialité en hygiène et sécurité appréciée.
* Formateur SST, PRAP, Sécurité Incendie et PSSM « Premier Secours en Santé Mentale » fortement apprécié.
* Pré requis juridiques appréciées
* Permis B
Savoir :
* Connaissance du rôle et de la mission du conseiller en prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail : ACFI, organismes de contrôle
Savoir-faire :
* Maîtrise de la conduite de projets transversaux
* Animation de réunions et prise de parole en public
* Qualités rédactionnelles et de synthèse
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, Outlook...).
Savoir-être :
* Dynamisme, sens de l'initiative et rigueur, capacité d'adaptation
* Autonomie et disponibilité
* Capacité à travailler en équipe, et en réseau, qualités relationnelles ;
* Capacité à respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de neutralité.
À propos de l'offre
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à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
