Préventeur au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Référence : O031250124000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Le service "Qualité-Sécurité" regroupe 3 grands domaines d'activité :
- La qualité
- La métrologie
- L'hygiène Sécurité Environnement
Il assure, pour garantir la performance du laboratoire, la construction et le suivi d'un système de gestion qui réduit les impacts environnementaux, qui garantit la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et, par-dessus tout, la sécurité des employés.
Il complète ses actions concernant la qualité des produits en assurant le suivi des contrôles métrologiques et il en réalise une partie.
Enjeux et objectifs du poste:
- Assister et conseiller sa hiérarchie dans la définition, l'application et l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels du Laboratoire.
- Formuler des propositions afin d'améliorer la prévention dans le domaine de l'Hygiène, de la Sécurité et de la préservation de l'Environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250124000655-preventeur-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Maîtrise de la prévention des risques professionnels
Connaissance des techniques d'écoute, de communication et d'observation
Connaissance des techniques et méthodes d'analyse des accidents et maladies professionnelles
Connaissance des techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnel
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des déchets
Notions des procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
SAVOIR-FAIRE :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Recueillir, traiter et analyser des données
Comprendre et appliquer les réglementations
Utiliser les outils de recherche documentaire
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes
Classer les actions à réaliser en fonction des priorités
SAVOIR-ETRE :
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Travail en équipe
Organisation
Méthode et rigueur
Confidentialité
Adaptabilité
Autonomie
Neutralité
Pédagogie
Esprit d'initiative
Disponibilité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes souhaité : Bac +2 ou +3
Expérience souhaitée: Expérience similaire en laboratoire d'analyse
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 23/02/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 26/02/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 05/03/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 17/03/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/05/2025
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0436
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
