Préventeur H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091250401001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La sécurité et le bien-être des agents au c½ur de notre engagement ! Rejoignez nous en tant que préventeur et contribuez à améliorer les conditions de travail au sein de notre collectivité.
Prévention des risques professionnels :
Identifier et assurer la mise en ½uvre de la politique de prévention des risques professionnels en lien avec les instances de sécurité (CHSCT) et l'ensemble des services concernés.
Réaliser des audits et des analyses de risques sur les différents lieux de travail.
Proposer des mesures correctives et préventives afin de garantir la sécurité des agents.
Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et en assurer la mise à jour
Coordonner les actions en lien avec la médecine du travail et les instances de prévention
Animation de la politique de prévention en lien avec les addictions : mettre en place un règlement sur la consommation d'alcool et autres dépendances.
Animer des sessions de formation et de sensibilisation sur les bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail.
Suivre les indicateurs de santé et sécurité au travail et proposer des améliorations.
Développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT) :
Développer et piloter un plan d'action QVT en concertation avec les agents et les services
Mettre en place des actions concrètes : bien-être au travail, équilibre vie pro/perso, télétravail, reconnaissance des agents
Organiser des événements et actions de sensibilisation (ateliers, conférences, enquêtes de satisfaction...)
Coordination des partenaires QVT : En charge de la coordination des autres acteurs de la QVT au sein de la collectivité (médecin de prévention, assistante sociale, psychologue, prévention et DRH)
Référent laïcité : vous serez à la disposition de tout agent.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Maîtrise des procédures administratives et des réglementations relatives au reclassement et à la prévention des risques professionnels.
Principes de la QVT et méthodes d'amélioration des conditions de travail
Animation de formations et d'actions de sensibilisation
Capacité d'analyse des risques et mise en place de plans d'action
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être:
Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, réactivité et capacités organisationnelles.
Qualité de vie et des conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Qui sommes-nous ?
Située au nord-est de l'Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
