Prévention et sécurité publique - Sûreté et sécurité publique - MAIRIE DE VILLETTE-DE-VIENNE
Référence : O038241107000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villette-de-Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Villette-de-Vienne est une commune de près de 2000 habitants, située en Isère à la limite du département du Rhône, sur le territoire de Vienne-Condrieu-Agglomération.
Missions principales
* Prévention et maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques :
? Assurer une surveillance générale sur la commune et ses bâtiments.
? Relever des infractions relatives à la propreté des voies et espaces publics.
? Assurer la prévention sur la voie publique notamment aux abords des établissements scolaires.
? Rechercher et constater les infractions relatives aux bruits de voisinage et aux troubles du voisinage.
? Contrôler le respect sur le terrain des arrêtés municipaux et occupations du domaine public (terrasse, commerçants, manifestations, travaux, circulation, déviation, déménagements ....)
* Relation de proximité :
? Assurer une relation de proximité avec la population et régler les différends de voisinage (pré-médiation de 1er niveau).
? Renseigner les usagers, recueillir les informations auprès des administrés pour la municipalité
* Sécurité routière :
? Mener des actions de prévention et de sensibilisation à la sécurité routière.
? Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement interdit, gênant ou abusif des véhicules
Missions complémentaires
* gestion du marché hebdomadaire et des marchands ambulants
* Distribution des courriers sur le territoire communal (notification, boitage, affichage), à d'autres mairies et à l'agglomération,
* Contrôle des affichages (enlèvement des affichages illégaux et non autorisés)
* Appui à l'organisation des commémorations et autres évènements
* Rédaction de rapports d'activité
* Gestion des dossiers spécifiques : animaux errants et nuisibles
Profil recherché
Capacités relationnelles
Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition
Être rigoureux, autonome, responsable
Avoir le sens du service et de la discrétion
Être à l'écoute de la population, et savoir faire preuve de médiation.
Permis de conduire B
À propos de l'offre
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- vélo à assistance électrique
- Voiture.
- smartphone de fonction
- bureau équipé d'un poste informatique.
- vestiaire propre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
