Principal adjoint du collège Maurice Genevoix (Toulon)
Référence : 2025-1802450
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nice
- Localisation : Boulevard des Aramis quartier Sainte-Muse 83100 Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Sous l’autorité du chef d’établissement ; contribuer au pilotage pédagogique de l’ensemble des acteurs et partenaires ; animation de groupes de travail et réunions d’équipes en veillant prioritairement à l’accompagnement de ces dernières et à la mutualisation des pratiques innovantes.
• Sous l’autorité du chef d’établissement ; s’impliquer pleinement dans l’animation du réseau en co-pilotage avec l’IA-IPR et l’IEN. Il faudra impulser l’élaboration puis la diffusion du nouveau projet de réseau et veiller à son appropriation par les équipes. Il sera nécessaire de veiller à la cohérence des actions retenues et au suivi de la réalisation des objectifs.
• Animation et régulation des dispositifs d’aide et de remédiation aux élèves (lien avec les équipes pédagogiques, analyse des résultats et suivi des élèves).
• Développer les usages du numérique dans la classe, l’établissement et le réseau.
• Associer les parents aux actions du réseau pour favoriser la coéducation.
• Accompagner les équipes de la vie scolaire et du pôle médico-social dans la régulation des dispositifs d’aide et de suivi des élèves à besoins particuliers (éducatifs, social, médical).
Profil recherché
Attitudes et qualités
• Résistance au stress et capacité à travailler sous pression. Faire preuve de sang-froid, et agir
avec calme et sérénité.
• Porter les valeurs de l’Ecole de la République.
• Avoir une grande capacité à porter et à faire vivre un projet dans un contexte parfois complexe.
• Qualité d’écoute et de communication
• Aptitude naturelle à inspirer confiance et à créer du lien avec les interlocuteurs
• Capacité d’analyse et de synthèse / de résolution des problématiques
• Capacités relationnelles, de diplomatie et d’animation des équipes
• Très grande disponibilité
Liées à la spécificité du poste
• Avoir de bonnes aptitudes pour détecter, appréhender et gérer les situations complexes,
sensibles ou de crise.
• Avoir une bonne connaissance des spécificités de l’éducation prioritaire. En maîtriser les enjeux,
les objectifs et connaitre les grandes problématiques des publics en difficulté sociale.
• Se positionner en tant que co-pilote du réseau et s’attacher à le faire rayonner.
• Rigueur notamment dans les tâches administratives.
• Maîtrise des outils du numérique et des logiciels métiers (EDT, Pronote) Une expertise de la
confection des emplois du temps qui sont en mouvance quotidienne au regard des projets, et
des temps forts dans l'établissement.
Compétences attendues
Attitudes et qualités
• Faire preuve de qualités relationnelles et de sang-froid
• Avoir de bonnes capacités d'écoute et de communication.
• Faire preuve de disponibilité et avoir une grande capacité de travail.
Liées à la spécificité du poste
• Avoir une bonne connaissance de la politique de l'éducation prioritaire. En connaître les enjeux et les objectifs.
• Maitrise des outils informatiques indispensable (administration Pronote, E.D.T, base élève, S.T.S., T.S.M et T.R.M., PIX).
• Maitrise des opérations de préparation de rentrée (prévisions et suivi des effectifs).
• Animation, pilotage et régulation des moyens spécifiques REP +.
• Nécessité d'être présent sur le terrain et donc visible des élèves, familles et personnels.
• Expertise pédagogique sur le traitement de la difficulté scolaire.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).
Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Elèves et établissements - Soutien.
Descriptif du service
Présentation du contexte de l’établissement
Le collège Maurice Genevoix est un établissement de plus de 450 élèves répartis en 20 divisions.
A terme 24 divisions pour 550 élèves. Il est situé au sein d’un réseau d’éducation prioritaire REP + en phase de croissance démographique depuis près de 6 ans. Il bénéficie de locaux fonctionnels et d’un espace extérieur agréable.
L’établissement est situé dans une zone mixte (résidentielle, tertiaire et commerciale) en périphérie du centre-ville. Il accueille près de 60 % d’élèves issus de milieux sociaux défavorisés et près d’un élève sur deux arrive d’un secteur classé comme « quartier politique de la ville »
Le taux de pauvreté sur « Sainte-Musse » est structurellement élevé avec moins de 5% des ménages imposés sur le revenu.
Image de l’établissement en amélioration (action éducative et modification de la carte scolaire). L’établissement est la tête de pont d’un réseau R.E.P. + de près de 1622 élèves et 150 personnels, il est alimenté principalement par les 3 écoles primaires du réseau avec lesquelles nous entretenons des relations étroites basées sur des actions nombreuses et variées. La participation commune des équipes aux formations « inter-degré » permet de renforcer le sentiment d’appartenance et de cohésion au plus grand bénéfice des élèves.
Actuellement en Cité Educative, nous attendons le renouvèlement du label pour 2025-2026-2027
À propos de l'offre
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- Poste susceptible d'être vacant le 1er septembre 2025
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Disponibilité
- Catégorie financière : 3
- Poste logé : Oui (F4)
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• Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale-titulaire
• Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
• Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée
• DisponibilitéSpécificités internes
Module U.P.E.2.A. prenant en charge entre 15 et 20 élèves chaque année.
Présence d’une importante antenne GRETA qui propose des formations « tertiaires » Présence d’une section sportive Boxe Light.
Important partenariat avec le conservatoire de Toulon afin de proposer aux élèves une classe à horaires aménagés danse.
Présence d’un « Fab-école » dans l’établissement. Ce dernier issu d’un partenariat entre la D.R.A.N.E, le conseil départemental et l’établissement. Il est actif depuis la rentrée 2020 et est ouvert aux élèves et personnels du bassin de Toulon.
Grande stabilité des équipes et des personnels.
Le climat scolaire, maintenir de bonnes relations entre les personnels est un travail constant. Cité Educative et ses actions qui en découlent. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
