Principal adjoint du collège Henri Wallon (La Seyne-sur-Mer)
Référence : 2025-2105850
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nice
- Localisation : 150 avenue Gérard Philippe 83500 La Seyne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Dans le pilotage de l’innovation pédagogique notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) : compétences concernant le 1er degré et le collège ;
- Piloter les actions pédagogiques et éducatives au regard du projet de réseau :
- Co-construire avec les autres pilotes le projet de réseau et le faire vivre en impulsant les actions pédagogiques et éducatives qui y sont associées ;
- Élaborer à l’échelle du réseau le programme de formation qui permettra de conduire le changement au sein de la classe ;
- Accompagner l’évolution des pratiques ;
- Auto-évaluer le résultat des actions déployées au sein de la classe pour, si nécessaire, les faire évoluer.
- Gestion des ressources humaines :
- Être capable d’amener les différents acteurs à s’inscrire dans une logique de travail partagée en inter-degré et en inter-catégoriel ;
- Identifier et profiler les postes qui nécessitent des compétences particulières ;
- Conduire les entretiens liés au recrutement des postes à profil et élaborer les lettres de mission qui y sont associées.
- Travail en partenariat :
- Avoir de bonnes aptitudes au management pour piloter les instances au niveau du réseau et par rapport à son environnement ;
- Mettre en place un pilotage partagé à l’échelle du réseau, qui conduira le chef d’établissement à travailler en collaboration étroite avec les corps d’inspection du 1er et du 2nd degré ;
- Dans le cadre de la cité éducative de la Seyne sur mer et en lien avec les associations du territoire : accompagner les actions éducatives innovantes et adaptées dans un objectif de réduction des inégalités : accès à la culture, aux droits, à la santé, soutien à la parentalité, persévérance scolaire…
- Autres compétences : Partenariats multiples dans le cadre de la politique de la ville, avec les collectivités.
Profil recherché
Liées à la spécificité du poste :
- Avoir de bonnes aptitudes pour détecter, appréhender et gérer les situations complexes, sensibles ou de crise ;
- Avoir une bonne connaissance des spécificités de l’éducation prioritaire. En maîtriser les enjeux, les objectifs et connaitre les grandes problématiques des publics en difficulté sociale ;
- Se positionner en tant que co-pilote du réseau et s’attacher à le faire rayonner.
Attitudes et qualités :
- Faire preuve de sang-froid, et agir avec calme et sérénité.
Porter les valeurs de l’Ecole de la République ;
- Avoir une grande capacité à porter et à faire vivre un projet dans un contexte parfois complexe ;
- Qualité d’écoute et de communication.
Compétences attendues
Attitudes et qualités :
• Faire preuve de sang-froid, et agir avec calme et sérénité.
• Porter les valeurs de l'École de la République.
• Avoir une grande capacité à porter et à faire vivre un projet dans un contexte parfois complexe.
• Qualité d'écoute et de communication
Liées à la spécificité du poste :
• Avoir de bonnes aptitudes pour détecter, appréhender et gérer les situations complexes, sensibles ou de crise.
• Avoir une bonne capacité d'analyse et Identifier les leviers
• Avoir une bonne connaissance des spécificités de l'éducation prioritaire. En maîtriser les enjeux, les objectifs et connaître les grandes problématiques des publics en difficulté sociale.
• Se positionner en tant que co-pilote du réseau et s'attacher à le faire rayonner.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jerome.le-peculier@ac-nice.fr
- ia83-cab@ac-nice.fr
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).
Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Elèves et établissements - Soutien.
Descriptif du service
Présentation du contexte de l’établissement :
- Environnement : Cité à la Seyne sur Mer en QPV et QRR, 51% des habitants en dessous du seuil de pauvreté. Au collège, 72% de PCS défavorisés et un taux de boursiers de 64 % dont 40% en taux 3. Relations constructives avec les parents, de plus en plus impliqués. Climat vie scolaire apaisé. Le collège Wallon fait partie d’une cité éducative ;
- Spécificités internes : environ 650 élèves, effectifs en hausse, dont 24 en ULIS, 84 en SEGPA et 30 en UP2A, personnel très investi dans de nombreux projets et dispositifs, École ouverte, support de la classe relais, Ouvrir l’école aux parents et formation Greta. Le collège Henri Wallon est également « Chef de fil » Cité éducative ;
- Le collège suite à l’auto-évaluation et l’évaluation externe et à l’allégement des mesures sanitaires fait face à plusieurs défis : poursuivre la mise en cohérence de la politique pédagogique dans le cadre du réseau REP+, du Conseil école collège et du Réseau pédagogique Ouest Var Méditerranée
Vous pouvez accéder aux indicateurs actualisés décrivant l'établissement dans l'application APAE (Aide au Pilotage et à l'Autoévaluation des Etablissements), application accessible par les portails ARENA des académies.
À propos de l'offre
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- Poste susceptible d'être vacant le 1er septembre 2026;
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche - titulaire ;
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans ;
- Expérience de l’éducation prioritaire ;
- Disponibilité ;
- Catégorie financière : 4 ;
- Poste logé : Oui (F4, villa avec jardin).
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- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale-titulaire ;
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans ;
- Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée ;
- Disponibilité.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
