Principal du collège REP+ Henri Matisse H/F
Référence : 2025-2071596
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de La Réunion
Académie de La Réunion - Localisation : 58 chemin Vilris, 97432 Ravine des Cabris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une démarche inclusive et d’individualisation des parcours :
• Poursuivre la réflexion sur la prise en charge de la difficulté scolaire en favorisant les pratiques communes sur le cycle 3 et en mobilisant l’expertise des enseignants
• Poursuivre et finaliser le travail sur l’évaluation par compétence et sur l’évaluation positive
• Assurer la sécurisation et la continuité des parcours en guidant les élèves vers une orientation ambitieuse, adaptée et choisie
• Construire et mettre en œuvre, dans une dimension interdisciplinaire, un parcours numérique permettant de développer les compétences des élèves
• Poursuivre la valorisation des leviers pédagogiques permettant aux enseignants de s’investir dans une réflexion pédagogique et éducatif porteuse d’innovation et de pratiques adaptées aux besoins des élèves
• Veiller à une mise en œuvre efficiente des moyens et des dispositifs en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des élèves, et en veillant à leur complémentarité
• Garantir un climat scolaire favorable aux apprentissages, dans une démarche systémique
En matière de pilotage d’une démarche innovante dans les champs du programme REP + (pédagogie, vie scolaire, GRH)
• Ouvrir l’établissement sur son environnement éducatif, institutionnel, social et s’inscrire dans des partenariats et réseaux
Profil recherché
Savoirs :
Bonne connaissance du contexte des publics en difficultés sociales et scolaires.
Bonne connaissance des enjeux de la politique prioritaire.
Savoir-faire :
Savoir animer et fédérer les équipes et adapter le pilotage de l’établissement pour prendre en compte l’hétérogénéité de la population scolaire dans ses dimensions sociales et culturelles.
Être capable de soutenir une démarche de partenariat dans un contexte local.
Être capable de conduire une politique éducative cohérente et de façon distancée.
Être force de proposition en matière d’initiatives et de projets innovants, savoir impulser des projets fédérateurs en lien avec le projet d’établissement et le contrat d’objectifs, notamment en direction des élèves fragilisés et en voie de décrochage scolaire.
Savoir-être :
Être capable de communiquer avec les acteurs internes et les partenaires extérieurs.
Capacité d’écoute, de coordination et de mise en synergie des moyens humains.
Être de capable de faire preuve de rigueur, de fermeté et de dialogue.
Faire preuve de bienveillance envers les familles et les élèves parfois éloignés des exigences scolaires.
Qui sommes-nous ?
L'Éducation nationale représente l'un des fondements de la République française, engagée dans la formation et le développement des générations futures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement au service des élèves sont au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs fondamentales d'égalité, de respect, et de diversité guident nos actions.
L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges et une adjointe chargée des lycées et de l’enseignement supérieur.
L’académie de La Réunion est la première académie d’Outre-mer, accueillant environ 227 000 élèves, étudiants et apprentis. L’Éducation nationale est le 1er employeur du territoire, avec environ 23 000 personnels à La Réunion.
Descriptif du service
Présentation du contexte et des caractéristiques de l'établissement :
Le collège REP+ Henri Matisse est un collège qui se situe dans la ville de Saint-Pierre.
Le/la principal(e) est chef(fe) de file de la Cité éducative. Il/Elle représente l’IA-DAASEN et coordonne les politiques de la Cité éducative.
L’établissement est doté, au sein de sa structure, des dispositifs SEGPA et ULIS.
- Effectifs élèves : 527 ;
- CSP : 64.3% de population défavorisée ;
- Taux de boursiers : 66.8% ;
- Catégorie financière de l’établissement : 3.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement:
Les candidats adresseront leur dossier de candidature à la Division des personnels administratifs, techniques et d’encadrement du rectorat à l’adresse : dpate.pid-recrutement@ac-reunion.fr.
Le dossier spécifique de candidature figurant à l’annexe C du BOEN n°32 du 28 août 2025 dûment complété devra obligatoirement être accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae, téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr.
Informations complémentaire:
Poste logé - Type de logement : F4
Indemnité REP+.
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Poste ouvert uniquement aux personnels de direction titulaires d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’Éducation nationale justifiant d’au moins trois ans d’ancienneté dans leur poste actuel.
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans ;
- Présence sur le terrain au quotidien ;
- Expérience de l’éducation prioritaire souhaitée ;
- Disponibilité forte et grande capacité de travail.
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Susceptible d'être vacant à partir du 17/08/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
