PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ ROGER MARTIN DU GARD - 93 EPINAY S/SEINE - Ca. fin. 4 - Logement F4
Référence : 2022-1047671
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Créteil
RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE CRÉTEIL - Localisation : 7 rue des solivats - Epinay sur Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
 Nombre d’élèves : 837
- Environnement : Le collège, REP +, a un IPS faible mais en augmentation (73,6 en 2017 vs 77,6 en 2021). Il a la particularité d’être construit en limite de la voie ferrée et est accessible pour les élèves par le biais de deux rues sans issue (rue des Solivats et rue Jules Védrines de l’autre). Le public accueilli comprend notamment des élèves issus de familles de. Cela nécessite la mise en place de cours de FLE et un suivi de l’absentéisme et du décrochage scolaire. Le collège se situe au sein de la cité éducative d’Epinay-sur-Seine, cité éducative dont le collège Jean Vigo est chef de file et dont la cheffe d’établissement est la co-pilote Education nationale.
- Spécificités internes : le collège accueille 837 élèves répartis dans : 35 divisions (786), une ULIS (14) et une SEGPA (51). Le collège dispose d’une section bilangue Anglais/Allemand, d’une section européenne, d’une section sportive football féminin, de l’enseignement de complément latin et du grec.
- Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur APAE :
Elèves résidant en QPV : 58,1 % ; CSP défavorisées : 55,7. Boursiers : 52,2 % Réussite DNB général : 84 % et DNB série pro : 88 %. Orientation 2nd GT : 65,4%
Profil recherché
Ø En matière de démarches collaboratives :
- Travailler en équipe au service du pilotage du réseau d’éducation prioritaire.
- Contribuer à approfondir la relation aux familles.
- Savoir se positionner justement, en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves.
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Disponibilité
- Aptitude à construire des partenariats variés
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ce.bpid@ac-creteil.fr
- ce.93gestion-perdir@ac-creteil.fr
À propos de l'offre
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DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) :
https://cache.media.education.gouv.fr/file/33/38/1/perso773_annexeB_1427381.pdf
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En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) :
- Contribuer au pilotage d’un réseau complexe d’acteurs et de partenaires.
- Savoir mobiliser, en lien avec les priorités fixées par le chef d’établissement et les formations, les équipes autour d’une réflexion et de pratiques pédagogiques susceptibles d’améliorer/ consolider les acquis des élèves et le climat scolaire.
- Savoir emmener les équipes à s’emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions qui sont au cœur de l’éducation prioritaire.
- Contribuer aux côtés du chef d’établissement et de l’IEN au pilotage du réseau des écoles et à l’animation des instances.
- Conforter la vie scolaire et s’intéresser aux dossiers destinés à faciliter les conditions d’apprentissage et de réussite scolaire de chaque élève (CESCE, citoyenneté, lutte contre le décrochage, l’absentéisme…)
- Disposer d’un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels. -
Vacant à partir du 01/09/2023
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Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
