Principal(e) adjoint(e) du Collège Jules Verne - Nîmes - Susceptible d'être vacant

Référence : 2024-1720897

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Montpellier
    Académie : Montpellier Collège Jules Verne - 40 Rue du Vallon - BP17035 - 30910 Nîmes
  • Localisation : Collège Jules Verne - 40 Rue du Vallon - BP17035 - 30910 Nîmes
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Situé à la lisière des quartiers Pissevin et Valdegour de la ville de Nîmes, le collège Jules Verne est un collège de 495 élèves, tête de file de la cité éducative de Nîmes et qui porte différents dispositifs: ULIS, UPE2A, section internationale, UEE notamment.

L'IPS hors SEGPA est de 72,3. 75,3% des élèves vivent en QPV.

Les évaluations d'entrée en 6ème montrent un niveau fragile (231 en français et 232 en mathématiques) et les résultats au DNB sont en forte moins valu corrélé à un taux d'accès de la 6ème à la 3ème de 85,3%.La réussite des élèves reste donc un enjeu majeur de la mission de l'équipe de direction.

Profil recherché

Emploi ouvert exclusivement aux personnels de direction titulaires.

La mise en œuvre du programme REP+ demande des qualités de conviction et une
sensibilité forte à tout ce qui relève de la prise en charge de la difficulté scolaire et de
l'innovation pédagogique.

Grande disponibilité, ouverture et adaptabilité caractérisent le profil recherché.

Compétences attendues :

• Compétences pour accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes
• Capacité d’impulsion et de développement avec l’ensemble des partenaires extérieurs (institutionnels et associatifs)
• Capacité de dialogue et de soutien avec l’ensemble des équipes, finesse dans la gestion des ressources humaines
• Compétences organisationnelles
• Capacité à prévenir les situations sensibles, à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise, pouvoir rendre compte et prendre des décisions
- Disposer d’un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels
- Maitrise des logiciels techniques de gestion du quotidien (emploi du temps, notes...)
- Savoir se placer en appui du chef d'établissement pour le seconder, l'assister, le représenter en toute loyauté et confiance.

Compétences attendues

En matière de pilotage : une démarche réflexive notamment dans le champs du programme REP+ (pédagogie, vie scolaire,GRH) est requise.

Localisation

Localisation : 31 Rue de l'Université, 34000 Montpellier, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

ce.0300141R@ac-montpellier.fr

Qui sommes-nous ?

Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.

Académie de Montpellier.

Collège Jules Verne - 40 Rue du Vallon - BP17035 - 30910 Nîmes

Poste logé F4

Catégorie financière 3

Spécificité de l'établissement : REP+ doté d'une ULIS, UPE2A, section internationale, UEE

Le réseau d’éducation prioritaire demande une attention particulière à la réussite de tous les élèves dans leur parcours scolaire.

À propos de l'offre

  • Emploi ouvert exclusivement aux agents titulaires, du corps des personnels de direction.

    Stabilité souhaitée de 4 ans.

    Expérience de l’éducation prioritaire.  

    Connaissance du dispositif cité éducative.

    L'Adjoint au chef d'établissement appuiera le Principal dans le pilotage de l'établissement. Il devra avoir des connaissances approfondies des différents partenaires de l'Ecole (institutionnels, associatifs,…) afin de se repérer rapidement au sein du réseau éducation prioritaire.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

  • Directeur / Directrice d'un établissement public

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