Principal(e) en REP+ - REIMS
Référence : MENJ-19-2025-30126
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : 2 rue Joliot Curie 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste de principal au collège Joliot Curie
0511251H - Secteur public
Catégorie financière : 3
Type de logement : F5
Implantation géographique :
2 rue Joliot Curie
51100 Reims
Téléphone :
E-mail établissement : ce. 0511251h@ac-reims.fr
03 26 06 00 33
Chargé(e) de la direction de l’établissement en sa double qualité de représentant de l'État et d'organe exécutif de cet établissement public local d'enseignement, le principal du collège Joliot-Curie se voit assigner une mission s'inscrivant dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.
Indicateurs de l’établissement :
- 409 élèves (effectif en constante croissance, à l’inverse du département)
- Particularités : REP+ avec IPS 68.4
- Offre de formation spécifique : ULIS, UPE2A, SEGPA, Sectio sportive volley-ball
- 80% de boursiers
Profil recherché
Connaissances et compétences attendues
Piloter les actions pédagogiques et éducatives au regard du projet de réseau
- Assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation des actions déployées au sein de l’établissement et ce en lien avec ce qui est fait à l’échelle du réseau.
- Proposer, si nécessaire des aménagements ou des avenants pour mettre en adéquation ce qui est mis en œuvre par rapport aux objectifs recherchés dans le cadre du projet de réseau.
- Assurer le lien et la bonne communication entre les différents acteurs pour que les dimensions pédagogiques et éducatives soient appréhendées et mises en œuvre par tous.
Gestion des ressources humaines
- Etre capable d’accompagner, de valoriser les personnels. Les stimuler pour faire émerger le meilleur de chacun, au service d’un collectif qui a pour but la réussite de tous les élèves.
- Etre identifié comme une personne ressource capable de fédérer les équipes pour atteindre les objectifs que s’est fixé le réseau.
- Assurer la proximité nécessaire au dialogue entre les personnels et les partenaires de l’école (parents et associations).
Travail en partenariat
- Favoriser l’émergence d’alliances éducatives de qualité et contribuer au développement des actions de co-éducation avec les partenaires.
Attitudes et qualités
- Faire preuve de qualités relationnelles et de sang-froid
- Avoir de bonnes capacités d’écoute et de communication.
- Faire preuve de disponibilité et avoir une grande capacité de travail.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le collège est tête de file de la cité éducative Croix Rouge, Wilson, Maison-Blanche, Chatillons.
Il est situé au cœur du quartier Croix Rouge, classé Zone Urbaine Sensible, qui est en cours de réhabilitation.
Le quartier est fortement connoté dans la ville de Reims. Il se compose de 3 secteurs ou « sous-quartiers » entre lesquels la rivalité des groupes de jeunes est très forte et s’exprime parfois à travers des phénomènes de bandes et des affrontements violents, sur fond de trafics.
Le collège est tête de file de la cité éducative Croix Rouge. Les 3 écoles du secteur qui constituent le réseau se trouvent à proximité du collège ainsi que le lycée de secteur (Lycée Arago) et un lycée professionnel (Lycée Joliot Curie) qui accueille les demi-pensionnaires du collège dans sa restauration scolaire.
L’établissement est actuellement au maximum de sa capacité d’accueil, étant donné le nombre restreint de salles de cours. Une cinquantaine d’élèves arrivent ou partent en cours d’année scolaire, au gré des installations et départs fréquents de famille en transit (attributions de logements sociaux, familles sans logement officiel, familles sans titre de séjour).
Le collège accueille des élèves de plus de 35 nationalités différentes et près de 20% des élèves accueillis sont allophones. Près de 30% des familles ne parlent pas français ou très peu.
À propos de l'offre
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Les candidats adresseront leur dossier au DASEN de leur département et au rectorat, à la Division des Personnels Administratifs Techniques et d’Encadrement, Bureau des Personnels d’Encadrement (DPATE1) à ce.dpate1@ac-reims.fr , pour le 5 Novembre au plus tard. Le dossier spécifique de candidature (annexe B) complété devra obligatoirement être accompagné d’un CV, d’une lettre de motivation et du dernier compte rendu d’entretien professionnel avec avis du recteur de l'académie d'origine pour les personnels de direction qui ne sont pas affectés dans l’académie de Reims. Ces candidatures donneront lieu dans l’académie à des entretiens de recrutement
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Poste ouvert uniquement aux personnels de direction titulaires d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale
- stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l'éducation prioritaire
- Disponibilité
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
