PRODUCT OWNER

Placé sous l’autorité du responsable du pôle GP SIRH le (la) Product Owner en proximité priorise, analyse et pilote la réalisation des études et développements informatiques en collaboration avec le Product Owner représentant la maîtrise d’ouvrage du ministère. Il peut également participer activement aux travaux de son équipe sur tout ou partie du portefeuille applicatif et/ou animer fonctionnellement ou techniquement son équipe. Il est aussi responsable de la qualité des livrables de son équipe et s’insère dans la démarche agile d’amélioration continue, en collaboration étroite avec le Scrum-Master et le reste de l’équipe. En tant que responsable d’équipe du pôle il participe à l’élaboration de la stratégie du pôle, aux recrutements et réalise le suivi de carrière et les entretiens RH pour les titulaires de son équipe.


Activités principales :
Management de l’équipe et gestion de projet
·          Prioriser, contrôler l’estimation et la répartition les tâches dans l’équipe selon la méthode agile (SCRUM),
·          Rendre compte des activités de l’équipe,
·          Assurer la continuité de service de l’équipe
·          Assurer un travail collaboratif et flexible, dans une logique d’amélioration continue
·          Conduire les entretiens professionnels et les plans de formation
Analyse des demandes évolutives et de maintenances – Mise en œuvre de nouvelles solutions
·          Piloter et orienter la création logicielle
·          Découper le processus de création en plusieurs itérations incrémentales
·          Valider les solutions avec les PO du ministère (DGRH, DE, DAF et DGESCO) et les directeurs de projets du Semsirh.
·          Définir et communiquer la vision du produit
·          Alimenter et hiérarchiser le backlog produit selon la valeur métier, l’effort, les contraintes
·          Rédiger les User stories selon les exigences métier
·          Maintenir un référentiel documentaire
·          Assurer la réalisation dans le respect des coûts et délais
·          Analyser les évolutions réglementaires.
·          Etudier la pertinence et prioriser les signalements issus des académies,
Activités associées :
encadrement, animation :
·          Animer, encadrer, former et coordonner les acteurs de son équipe,
·          S’assurer de l’épanouissement et de la motivation de l’équipe
·          S’assurer de l’organisation des rétrospectives de fin de sprint/PI
planification, organisation, gestion :
·          Établir et suivre le plan de charges ;
·          Établir et suivre les tableaux de bord (Structure JIRA) ;
Communication/ Coordination :
·          Avec les équipes de développement internes et externes au pôle GP.
·          Avec la Mission Architecture (MA)
·          Avec les équipes Opérations (Intégration, Homologation, Diffusion)
·          Visite régulière sur le plateau toulousain des équipes prestataires