PROFESSEUR D'ALTO À TEMPS NON COMPLET 8 heures- HELLEMMES - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250502000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Ecole de Musique d'Hellemmes, Commune associée, accueille 300 élèves (enfants et adultes), toute l'année hors vacances scolaires, pour un enseignement musical allant de l'éveil au cycle 3 amateur et un encadrement des pratiques collectives.
Au sein de l'Ecole de musique hellemmoise, vos missions seront les suivantes :
- Vous enseignez la pratique de l'alto
- Vous encadrez les ensembles cordes et musique de chambre
- Vous assurez le suivi pédagogique des élèves
Les conditions d'exercice :
- Le poste est à temps non complet - 8/20èmes
- Les cours sont dispensés en temps extra-scolaire
- Ecole de musique d'Hellemmes : 1A Rue François Marceau, 59260 Lille
Les interlocuteurs :
Internes : Direction / Secrétariat de l'école Musique
Externes : Élèves, Parents, Public
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat ou équivalent, vous avez la maîtrise technique et artistique de l'instrument
Pédagogue et ouvert à toutes les esthétiques musicales, vous savez vous adapter aux différents publics (enfants/ adultes)
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, le travail en équipe et en partenariat vous motive
Dynamique, ponctuel et organisé, vous êtes attentif au respect des procédures
Vous faites preuve d'écoute, de suivi et d'explication dans les relations avec les élèves, les professeurs et les usagers
Ce que l'on vous propose :
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200¤ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville de Lille avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des ½uvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le site de la Ville de Lille :
https://ville-lille.gestmax.fr/822/1/professeur-d-alto-a-temps-non-complet-8-20emes-hellemmes-f-h -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
