Professeur d'enseignement artistique Musique arabo-andalouse - BOURGES
Référence : O018250331000191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, le professeur d'enseignement artistique enseigne des pratiques artistiques spécialisées en musique arabo-andalouse. Il ou elle développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
* Enseignement d'une discipline artistique (musique arabo-andalouse) :
- Enseigner la musique arabo-andalouse autour de différents répertoires et esthétiques : des fondamentaux de la discipline jusqu'à l'exigence d'un cycle d'orientation professionnelle.
- Appliquer une progression et des enseignements conformes au règlement des études et au projet d'établissement
- Contribuer à la réflexion pédagogique au sein du département et de l'établissement dans un esprit d'ouverture et de recherche pour l'évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs d'enseignement
* Organisation et suivi des études des élèves :
- Adapter ses approches pédagogiques en fonction des élèves
- Développer l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
- Conseiller et accompagner les élèves dans leur orientation durant l'ensemble de leur parcours de formation
* Évaluation des élèves :
- Mettre en uvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'ajustement des enseignements
- Organiser des modalités de contrôle continu des connaissances dans le cadre des épreuves de la fin de cycle
* Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels :
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
- Prendre en compte les ressources du territoire de l'établissement
- Participer aux différentes instances de concertation de l'établissement
- Participer au développement d'une approche collective et à la coproduction du projet d'établissement
* Pratique artistique :
- Proposer et accompagner les modalités de mise en uvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement
- S'inscrire pleinement dans le projet d'établissement
Profil recherché
* Expertise dans la-les disciplines enseignées
* Encadrement d'un groupe
* Pilotage d'une activité, d'une réflexion, d'un projet, d'une démarche
* Mise en uvre d'une méthode
* Conseil et accompagnement,
* Transmission des savoirs et pédagogie
* Travail en réseau
* Méthode et organisation
* Appropriation du projet d'établissement
Qui sommes-nous ?
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Huma
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
* Lieux de travail : Conservatoire de musique, de danse et de théâtre
* Horaires : 16 heures hebdomadaires - Travail possible en soirée
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de suivi et d'orientation)
Avantages :
* Prime annuelle
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des uvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/2025
Date prise de fonction : 1er septembre 2025
Personnes à contacter :
* Madame Emilie POINGT, Directrice du Conservatoire de musique, de danse et de théâtre
06 20 94 45 14
emilie.poingt@ville-bourges.fr
* Madame Amélie DESILLE, Chargée Emploi Compétences
02 48 57 82 69
amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
