Professeur de chant - MAIRIE DE TERVILLE
Référence : O057241118001492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Terville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cours particulier de chant et chant chorale à hauteur de 9h30 par semaine.
Les cours sont donnés à l'École de musique de Terville située dans le Parc Châtillon.
Donner des cours à différents publics (enfants, adolescents et adultes)
Leur apprendre les différentes techniques nécessaires pour chanter dans des styles musicaux divers (jazz, blues, classique, musiques actuelles ...)
D'enseigner aussi bien en cours individuels qu'en cours en groupes.
De faire évoluer ses élèves à leurs rythmes en tenant compte de leurs capacités.
D'accompagner ses élèves dans leurs projets.
D'identifier les besoins et les possibilités de progression vocale de ses élèves D'avoir un dialogue ouvert et de pouvoir mettre en place des projets avec les autres professeurs de l'école de musique.
Profil recherché
Il serait fortement apprécié :
Une expérience de plusieurs années dans l'enseignement du chant.
Une bonne expérience de la scène.
La pratique à un bon niveau d'un instrument d'accompagnement tel la guitare et/ou le piano.
Aucun diplôme requis
Néanmoins l'obtention d'un Diplôme d'Etat ou le fait d'avoir suivi un cursus complet et obtenu un diplôme à la MAI entre autres écoles de ce type, peut s'avérer être un atout certain pour l'obtention du poste requis.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/02/2025
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Enseignante / Enseignant
