Professeur de Chant Musiques Actuelles - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013241220000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
I - ENVIRONNEMENT
Enseigner sa spécialité et contribuer au rayonnement du Conservatoire dont 4 heures de Haut Bois.
II - MISSIONS
Enseignement de votre spécialité :
Enseigner sa spécialité du cycle initial au 3ème cycle.
Définir les compétences à acquérir par cycle dans le respect des textes en vigueur.
Savoir adapter les modalités pédagogiques aux différents publics et contextes.
Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre d'un projet pédagogique innovant et transversal, prenant en compte la globalité de la formation de l'élève, notamment dans le domaine de la formation musicale et des pratiques collectives.
Transmettre le répertoire de sa spécialité et développer la curiosité pour tout style de répertoires, l'improvisation, l'innovation, la composition et la création.
Favoriser l'expression, la sensibilité et le développement de la personnalité artistique des élèves au travers d'une pédagogie adaptée et innovante.
S'impliquer dans l'encadrement de l'orchestre à l'école.
Assurer le suivi, l'évaluation et l'orientation des élèves.
Participation à la mise en ½uvre de projets transversaux pour le conservatoire ou en partenariats avec d'autres structures :
Participer à la conception et à la réalisation de projets pédagogiques et artistiques transversaux.
S'investir dans le travail en équipe et dans la réflexion pédagogique.
Renforcer les liens avec les différents acteurs du territoire (Éducation Nationale, Équipements Culturels, Maisons de Quartiers, IME, etc.) visant à aller à la rencontre de nouveaux publics et s'inscrire dans une démarche de médiation et d'Éducation Artistique et Culturelle.
Veille Artistique :
Participation aux réflexions sur l'évolution du projet d'établissement.
Participer aux instances de concertation de l'établissement (réunions plénières, réunions de département, conseils pédagogiques, conseil d'établissement...).
Effectuer des recherches dans sa spécialité.
S'impliquer et développer des interventions dans la vie culturelle de la ville.
Favoriser le rayonnement du Conservatoire à travers différents types de manifestations.
Profil recherché
III - QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
Fonctionnement d'un établissement d'enseignement.
Texte et schémas d'orientation pédagogique ministériels et interministériels.
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des enseignements spécialisés.
Savoir-faire :
Susciter la curiosité et l'engagement artistique de l'élève.
Principes et techniques de conduite de projet.
Savoir communiquer et enseigner.
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation.
L'arrêté de dernière situation administrative.
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre.
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/01/2025
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Enseignante / Enseignant
