Professeur de danse - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Référence : O002250430001325

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Clastres
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Création de poste suite à augmentation du temps de travail d'un agent à temps non complet.
Placé sous l'autorité du Responsable du pôle Petite enfance, Jeunesse, Culture.

- enseigner des pratiques artistiques spécialisées, à partir d'une expertise artistique et pédagogique,

- perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation,

- concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité,

- accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres au développement de sa pratique,

- organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques et participer à l'organisation et à la conduite de jurys,

- animer un atelier d'ensemble instrumental.

Profil recherché

Le candidat retenu est diplômé de l'enseignement artistique et dispose d'une expérience dans la discipline concernée. Il possède la maîtrise technique de sa discipline et de solides connaissances artistiques et pédagogiques.

À propos de l'offre

  • CV, lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Enseignante / Enseignant

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