Professeur de Formation Musicale - MAIRIE DE LA MADELEINE

Référence : O059251216001444

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Madeleine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Professeur de Formation Musicale
Temps non complet 3h30 de cours hebdomadaires (face à face pédagogique)

➢ En lien avec le projet d’établissement : Enseignement de la Formation Musicale à partir d’une expertise pédagogique et artistique
✓ Enseignement collectif : Discipline FORMATION MUSICALE
✓ Assurer l’enseignement, l’encadrement et le suivi pédagogique des élèves, en tenant compte de la diversité des publics.
✓ Développer et accompagner la curiosité, la créativité et l’engagement artistique en transmettant les répertoires et en inscrivant son activité dans le projet d’établissement.
✓ Participation en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction :
• Suivi des études des élèves
• Évaluation continue des élèves
• Jurys internes
• Travailler en concertation étroite et en transversalité avec les différentes équipes, développer de manière constante l’innovation pédagogique, favoriser son partage et les échanges au sein de l’établissement
• Préparation de cours en ajustant ses méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des élèves.
• Conseiller les élèves et leurs familles
• Élaboration de projets
• Auditions concerts d'élèves
• Mise à niveau permanente de sa pratique musicale
✓ Participation, dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale.
✓ Participation aux réunions du Conseil d’établissement et du Conseil pédagogique.

Profil recherché

Savoirs :
✓ Théorie et pratique des langages artistiques
✓ Connaissances des répertoires, compositeurs et interprètes de sa discipline
✓ Large culture générale et musicale
✓ Connaissances des caractéristiques des différents publics (Enfants/adolescents/ Adultes)
✓ Connaissance des textes officiels relatifs à l’enseignement artistique
✓ Connaissances des différentes méthodes et techniques d’évaluation
Savoir-faire :
✓ Très bonnes connaissances et grande pratique du secteur (Pédagogique et artistique)
✓ Coordonner son enseignement avec ses collègues en lien avec l’actualité musicale de l’établissement ou de la collectivité.
✓ Faire évoluer les qualités techniques et artistiques des élèves en appliquant une progression conforme aux programmes officiels
✓ Participer à la recherche pédagogique et à sa mise en oeuvre
✓ S’associer activement aux différents réseaux régionaux en lien avec sa discipline et s’intégrer dans leurs activités artistiques ou pédagogiques.
✓ Sens du travail d’équipe
✓ Aptitude à gérer des activités pédagogiques de groupe
Savoir-être :
✓ Très bonnes capacités relationnelles
✓ Très grande implication personnelle et disponibilité, sens du service public.
✓ Autonomie dans la conduite des activités, sous le contrôle du supérieur hiérarchique
✓ Sens de la communication et du travail d’équipe avec les autres enseignants et la direction
✓ Ponctualité, assiduité, organisation
✓ Force de proposition pour le projet d’établissement

À propos de l'offre

  • lettre de motivation + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/01/2026
  • Enseignante / Enseignant

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