Professeur de piano - MAIRIE DE PAMIERS

Référence : O009250506000056

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pamiers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE :
La ville de Pamiers, premier pôle économique de l'Ariège mène une politique ambitieuse d'amélioration de la qualité de vie de ses habitants, tant du point de vue du service rendu que de celui du cadre de vie. Le Conservatoire à Rayonnement Communal " Gabriel Fauré " de la Ville de Pamiers recherche un professeur de piano.
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal " Marcel Dardigna ", et au sein de l'équipe pédagogique, vous vous adaptez aux diverses situations de l'enseignement artistique. Pleinement investi(e) dans votre fonction et faisant preuve de qualités relationnelles, vous participez activement à la vie de l'établissement.

- Enseigner le piano en cours individuels et collectifs au sein du Conservatoire ou des établissements scolaires partenaires (Education Nationale) ;
- Organiser et suivre la progression des élèves dans le cadre d'une évaluation continue et notamment la préparation aux examens de fins de cycles le cas échéant ;
- Travailler en transversalité avec l'équipe pédagogique composée d'une vingtaine d'enseignants ;
- Développer la curiosité et l'engagement artistique en s'inscrivant dans la politique culturelle locale d'ouverture aux différentes esthétiques ;
- Participer à la concertation pédagogique du Conservatoire ;
- Participer à l'action culturelle et artistique de l'établissement ;
- Être force de proposition et participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Être ressource et conseil au sein de tous les publics.

Profil recherché

- Titulaire d'un Diplôme d'Etat
- Expérience avérée sur un poste similaire
- Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit
- Sens de l'écoute et des relations humaines, capacité d'intégration dans l'équipe pédagogique
- Esprit d'initiative, dynamisme et motivation
- Assiduité, ponctualité et sens du service public
- Permis B, véhicule souhaitable

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    CONDITIONS D'EXERCICES :
    - Temps de travail 10h/hebdomadaire
    - Travail en salle de cours au sein de l'établissement et des structures partenaires
    - Possibilité de travail le soir, les week-ends et jours fériés
    - Travail possible en extérieur (théâtre de verdure...)
    - Réunions fréquentes

    CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
    - Titulaire d'un Diplôme d'Etat
    - Expérience avérée sur un poste similaire
    - Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit
    - Sens de l'écoute et des relations humaines, capacité d'intégration dans l'équipe pédagogique
    - Esprit d'initiative, dynamisme et motivation
    - Assiduité, ponctualité et sens du service public
    - Permis B, véhicule souhaitable

    RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE :
    M. CANIN - Directeur du Conservatoire
    Tél. 05.61.60.95.71
    Email : xavier.canin@ville-pamiers.fr

    MODALITÉS DE CANDIDATURE :
    - Curriculum Vitae,
    - Lettre de motivation,
    - Tout document à la discrétion du candidat,
    - Date limite de dépôt de candidature : 15 juin 2025 (17 heures)

    Dossier à adresser par courriel : drh@ville-pamiers.fr
    Ou par courrier :
    Madame le Maire de Pamiers
    Service des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville
    1 Place du Mercadal
    BP 70167
    09101 PAMIERS CEDEX

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Enseignante / Enseignant

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