Professeur de piano (h/f) - Ivry-sur-Seine

Référence : O094250901406487

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ivry-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Equipement phare au sein d'une ville affirmant une politique culturelle forte et accessible, le Conservatoire est un lieu ressource et passerelle pour les pratiques musicales et chorégraphiques.
56 agent.es accueillent environ 850 élèves chaque semaine sur 21 disciplines instrumentales individuelles, 27 pratiques collectives (dont un ensemble de cuivres, 2 ensembles à vents, 2 harmonies et un big band), des classes CHAM, 3 esthétiques de danse (classique, jazz, contemporain) ainsi que les classes d'éveil et d'initiation en musique et en danse.
Rattaché·e à la directrice de l'établissement, vous serez chargé.e d'enseigner le piano et d'assurer le suivi pédagogique et artistique des élèves de la classe de piano. Vous travaillerez en lien étroit avec les autres professeurs du département vents et, au-delà, avec l'ensemble des agents de l'établissement (équipes pédagogiques et administratives).

Assurer des missions pédagogiques auprès des élèves
Enseigner le piano dans le cadre des règlements intérieur et des études du conservatoire ;
Dispenser un enseignement progressif, adapté à la singularité et aux spécificités de chacun.e des élèves, à travers un répertoire ouvert et diversifié et une pédagogie tournée vers les projets ;
Transmettre les informations techniques et théoriques nécessaires à la compréhension et à l'interprétation des oeuvres abordées ;
Veiller à l'autonomie de l'élève dans son travail personnel et si besoin solliciter le soutien des parents ;
Faciliter l'organisation des pratiques collectives en restant vigilant.e à l'orientation de chacun.e des élèves de sa classe ;
Assurer un suivi régulier et individualisé des élèves : évaluation continue, orientation artistique, préparations aux examens et projets ;
Solliciter la référente handicap et accessibilité si un.e élève semble manifester un besoin particulier d'aménagement(s) de scolarité ;
Participer aux jurys d'évaluation et à la réflexion sur l'orientation des élèves en lien avec les autres classes concernées.
Contribuer à la dynamique de l'établissement dans son territoire
Participer au rayonnement du conservatoire à travers des projets pédagogiques (auditions de classe, " Heures de Musique ", scènes partagées de la saison artistique dans et hors les murs....) ;
Faire le lien avec les parents d'élèves pour les élèves mineurs et avec les élèves majeurs (organisation du planning en début d'année, achat d'un instrument ou de partition...) ;
Guider les élèves dans leur parcours de spectateur.trices ;
Être force de proposition sur les projets de classe, de département ou transversaux, notamment en lien avec la programmation de la saison artistique de l'établissement ;
Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Organiser des auditions permettant la réunion de la classe et la rencontre avec les parents.
Participer aux réunions de départements (3 par an) et aux réunions plénières (2 par an)

Profil recherché

Titulaire du grade de professeur d'enseignement artistique (ou d'un titre ou d'un diplôme permettant l'accès à ce cadre d'emploi)
Titulaire d'un diplômé d'Etat d'accompagnateur piano et d'un certificat d'aptitude de piano
Expérimenté.e pédagogiquement et artistiquement
Ouvert.e à différentes esthétiques musicales
Capable d'élaborer et mettre en oeuvre un projet musical/pédagogique
Aime travailler en équipe
Ayant une bonne connaissance des enjeux de l'enseignement musical et de la fonction publique territoriale
Environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail : temps complet - 16 h
Prise de poste : 1er novembre 2025
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Restaurant municipal
Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle est versée en deux fois (mai et novembre).

[b]Avantage(s):[/b]

Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles

Qui sommes-nous ?

Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 21/11/2025
  • Enseignante / Enseignant

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