Professeur de Trompette - MAIRIE DE LIEVIN

Référence : O062241014001426

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Liévin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire Municipal de Musique, vous enseignerez la trompette à des élèves du 1er au 3ème cycle, avec sensibilisation aux différents styles musicaux auprès d'un public constitué d'enfants et d'adultes.

PROFIL DU POSTE :

MISSIONS :

Dans le cadre des pratiques collectives et de la promotion de votre instrument, vous assurerez des missions de découverte en milieu scolaire en partenariat avec les autres disciplines de l'établissement.

Vous participerez aux projets de diffusion de l'établissement au sein de la commune, ainsi qu'à l'essor de votre classe.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes diplômé d'Etat
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et professionnelles

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL

    Lieu d'affectation : Conservatoire Municipal de Musique
    Temps de travail : temps non-complet - 6 heures hebdomadaires
    Rémunération statutaire et primes d'assiduité



    CANDIDATURES A ADRESSER :
    Par voie postale :
    A Monsieur le Maire de Liévin
    Centre administratif Les Grands Bureaux
    45 rue Edouard Vaillant - CS 30049
    62801 LIEVIN CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Enseignante / Enseignant

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