Professeur de violon à temps non complet - 13 heures hebdomadaires - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250425000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Raison d'être :
L'agent enseigne sa discipline dans le cadre des établissements d'enseignement artistique de la Ville de Lille, en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Contexte et environnement :
Le Département Education et Enseignement musique, danse, théâtre est constitué du Conservatoire à Rayonnement Régional de Lille, de 5 écoles de musique et du Faubourg des musiques.
Le temps d'enseignement hebdomadaire de 13h est rattaché à l'école de musique de Wazemmes. L'agent-e est susceptible d'assurer une partie de ses heures dans un autre site du DEEA en fonction des besoins à chaque rentrée scolaire.
Horaires de travail organisés avec des contraintes possibles le soir et le week-end.
Domaines d'intervention :
? Enseigne sa discipline dans le cadre de l'ensemble des cycles prévus par le schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture et applique une progression des enseignements conformes aux programmes officiels
? Exerce des missions de suivi individuel, d'évaluation et d'orientation des élèves
? Encadre des projets artistiques et des cours collectifs le cas échéant
? Participe à la réflexion pédagogique de l'établissement et inscrit son travail dans le cadre du projet d'établissement
Responsabilité et Résultats attendus :
? Est force de proposition au sein de son département
? Est autonome dans la conduite des activités d'enseignant
? Conseille les élèves dans leur choix d'orientation dans le monde professionnel ou amateur et en rend compte à sa hiérarchie
? Contribue à une formation artistique diversifiée
? Veille aux respects des règles liées à un établissement d'enseignement artistique (sécurité, propriété intellectuelle...)
Profil recherché
Compétences Métier (Connaissances, savoir-faire) :
? Etre titulaire du Diplôme d'Etat de professeur de violon ou équivalent et/ou d'un concours d'ATEA principal
? Ouverture sur différents répertoires
? Ouverture sur des dispositifs visant à l'accueil de nouveaux publics
? Pratiques artistique
? Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique
? Connaissance des sciences de l'éducation
Compétences comportementales (Qualités requises) :
? Créativité
? Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
? Disponibilité
? Rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Merci d'indiquer dans vos candidatures si vous êtes titulaire de la Fonction Publique et si oui votre grade.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
