Professeur de violon et alto, histoire de la musique - COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE

Référence : O084240408001396

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L' isle sur la sorgue cedex1
Domaine: Enseignement et formation
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Date limite de candidature : 12/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Place dans l'organigramme :
Monsieur Le Maire
Directeur Général des Services
Directeur Général Adjoint
Directeur de la Culture et de la Vie Locale
Directeur de l'Ecole de musique
Directeur Adjoint
Professeur

Relations fonctionnelles et externes :
- Collaborateurs directs :
- Avec la direction, le secrétariat et l'équipe pédagogique de l'école de musique
- Echanges ponctuels avec les élus lors de manifestations ou réunions générales

- Relations externes :
- Relation permanente avec les élèves, parents d'élèves
- Coopération avec d'autres acteurs artistiques et culturels locaux lors d'évènements artistiques, de représentations...
- Relation occasionnelle avec le public lors des manifestations de l'école de musique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084240408001396-professeur-violon-alto-histoire-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :
- Culture générale de la discipline enseignée
- Connaissance d'un répertoire varié et éclectique du violon adapté au cursus pédagogique, aux élèves et différents publics (jeunes enfants, adolescents et adultes)
- Connaissance des cursus pédagogiques, du Schéma d'orientation pédagogique
- Evolution de la discipline et des pratiques
- Connaissance du statut des agents de la FPT, de l'environnement institutionnel et professionnel, du fonctionnement d'un établissement d'enseignement artistique

Savoir-faire :
- Bonne pratique instrumentale personnelle
- Méthodes et techniques pédagogiques. Outils d'évaluation.
- Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression...) animation et régulation de groupe
- Favoriser le partenariat et la transversalité au sein de l'équipe pédagogique.
- Assurer la communication avec les parents des élèves et la direction.
- Autonomie et contrôle dans la classe et dans les orientations pédagogiques

Savoir être :
- Bon contact avec les élèves, sens de l'écoute et adaptabilité
- Facilité d'intégration dans une équipe pédagogique
- Rigueur et sérieux dans le travail
- Ponctualité
- Disponibilité.

À propos de l'offre

  • Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
    Titres restaurants
    Participation employeur à la complémentaire santé (labellisée)
    Adhésion de la collectivité au CNAS
    Programme d'activités dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Enseignante / Enseignant

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