Professionnel de santé (H/F) - MAIRIE DE SAINT-LOUBES
Référence : O033240612001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-loubes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
La commune de SAINT-LOUBES recherche pour le Multi-accueil Cabriole un professionnel de santé à temps non complet (11heures par semaine) pour accompagner l'équipe et les familles et développer la prévention dans le cadre de son domaine d'intervention.
Vos objectifs :
-Accompagner l'équipe dans la prise de médicaments
-Conseiller l'équipe sur l'hygiène et la sécurité
- Faire de la prévention auprès des familles et de l'équipe
Vos missions consisteront à :
- Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l'équipe.
- Prévenir sur l'état de santé physique ou psychologique des enfants.
- Administrer des médicaments et accompagnement de l'équipe
- Conseiller et former l'équipe de la crèche à l'hygiène et à la sécurité.
- Respecter et veiller aux règles d'hygiène et sécurité du protocole de santé.
- Transmettre les informations à la hiérarchie.
- Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être.
- Participer aux réunions (projets pédagogiques et autres...)
Profil recherché
DIPLOME
- Infirmier(re) ou infirmier(re) puéricultrice
COMPÉTENCES / SAVOIRS ÊTRE :
- Savoir identifier les besoins de l'enfant
- Apprendre à reconnaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
- Savoir repérer les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées.
- Savoir assurer la sécurité, alerter et réagir.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve
À propos de l'offre
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RÉGIME INDEMNITAIRE :
- Versement du RIFSEEP composé de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et du complément indemnitaire annuel (CIA)
AVANTAGES SOCIAUX :
- Adhésion au CNAS ;
-Versement d' une participation de 25 euros par mois aux agents adhérents à un contrat mutuelle labellisé fonction publique (au choix de l'agent) ;
- Versement d'une participation de 10 euros pas mois aux agents adhérents à un contrat prévoyance ;
labellisé fonction publique (au choix de l'agent) ;
- Attribution annuelle d'un chèque de 65 euros à utiliser chez les commerçants de la commune ;
- Versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an) si covoiturage et/ou utilisation d'un vélo mécanique, à assistance électrique ou trottinette pour les déplacements domicile/travail ;
- Tarifs préférentiels sur les spectacles de la Coupole. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2024
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*Infirmière / Infirmier*
