Programmiste (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250326001372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Garantir le bon déroulement des projets d'aménagement de l'espace public métropolitain, de la réception de la commande à la livraison à l'exploitant en assurant le pilotage des opérations et l'élaboration des programmes
COMPOSITION DU SERVICE : 11 agents
NOM / FONCTION DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Julien DALIBART, chef de service
2- FINALITES DU POSTE
? Garantir l'exhaustivité du recueil des besoins exprimés par les différents partenaires et acteurs du projet.
? Garantir la rédaction d'un programme qui prend en compte l'ensemble des politiques publiques et des demandes des usagers (rôle d'ensemblier)
? Contribuer au sein du pôle à améliorer la qualité des réalisations et leur intégration et pérennité dans l'espace public dans un objectif de coût global
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : le recueil des besoins
? Assurer le contact avec l'ensemble des acteurs du projet (commune, services métropolitains, concessionnaires, ...)
? Faire exprimer les besoins dans une approche de « besoin » et non de solution.
? Intégrer les différents enjeux en lien avec l'espace public
? Réaliser les diagnostics nécessaires (amiante, circulation, ...)
? Garantir le respect des budgets et des délais, optimiser les prestations réalisées dans une équation équilibrée entre les moyens mobilisés et le niveau de service rendu
Activité 2 : élaborer un programme exhaustif
? Lancer les études de faisabilité nécessaires
? Rédiger le programme et s'assurer de sa complétude (fonctionnalités, budgets, délais)
? Solliciter et organiser la prise des arbitrages éventuellement nécessaires
? Participer au renforcement de la coopération et coordination entre les différents services de la Métropole
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
Procédures administratives, financières, ressources humaines et marchés publics
Enjeux liés à l'espace public
SAVOIR FAIRE
Compétences sur les domaines de la maitrise d'ouvrage
Connaissance en maitrise d'½uvre
Animation de réunions et application des techniques de communication dans la gestion de projets
Utilisation des outils bureautiques
SAVOIR ETRE
Capacité à conduire des projets et animer des groupes de travail en mode réseau
Esprit de synthèse et sens de l'organisation
Diplomatie, aptitude à la négociation et au dialogue
Qualités d'observation, d'écoute, et de réactivité
Innovation, anticipation, et prise de responsabilité pour arbitrer et décider
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
