PRÉVENTEUR 3B/23

Référence : DEF_04-00044599

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Armée de terre
  • Localisation : ROUTE DE GRAVELLE 24110 SAINT-LEON SUR L ISLE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La 13e base de soutien du matériel (BSMAT) a pour mission le Maintien en Condition Opérationnelle des matériels Terrestres de l’Armée de terre (MCO-T). Elle comprend quatre entités : l’état-major à Clermont-Ferrand (maintenance des matériels Autos, Engins, Blindés), et trois détachements : MOULINS (stockage et distribution de rechanges techniques), TULLE (pôle expertise-études) et SAINT-ASTIER (centre de remisage et de stockage de matériels complets sensibles).

Le centre de SAINT-ASTIER est un site hautement sécurisé qui opère dans le cadre de la mission SUPPLY CHAIN du MCO-T comme entrepôt central pour les matériels complets à caractère sensible.

Au sein du bureau prévention et maitrise des risques, le titulaire du poste réalise une analyse fonctionnelle des domaines prévention, environnement, contôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO) et tâches annexes attribuées au bureau prévention du détachement. L’agent assure le suivi de la protection de l’environnement et des installations classées et il supplée le pilote de processus eau et le conseiller incendie du site dans ses fonctions.

Il assure également le rôle de correspondant risques psycho-sociaux (RPS) pour le détachement.
Tenir à jour l’évaluation des risques professionnels, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERp), et tout document du recueil des dispositions (RdP) de l’organisme relatif au détachement.
Organiser les formations liées à la sécurité et gérer le budget correspondant.
Organiser et mettre à jour la protection de l’environnement (procédures en cas d’accident, de pollution, entretien des installations, …)
Suivre les indicateurs adaptés à la surveillance des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) et organiser les campagnes de contrôles règlementaires associés.
Piloter le système santé sécurité au travail (SST) du détachement.
Animer des actions de sensibilisation et de formation des personnels (dont les nouveaux arrivants) sur les risques professionnels et incendie.
Suivre la bonne exécution des CVPO et la tenue des registres réglementaires, en lien avec le bureau infrastructure de soutien de l’outil de production (BISOP) local.
Assurer les missions d’adjoint conseiller incendie.
Assurer les missions de référent risques psycho-sociaux (RPS).
Procéder régulièrement aux visites des locaux de travail de l’organisme.
Assurer les missions d’adjoint pilote du processus eau (PPE).
NBI : 15 points

Profil recherché

• Une première expérience professionnelle dans le domaine est souhaitable, y compris des périodes
d'apprentissage.

Compétences attendues

- ANALYSE DES ACCIDENTS, INCIDENTS, MALADIES PROFESSIONNELLES OU MALADIES A CARACTERE PROFESSIONNEL
- EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- GESTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX
- ERGONOMIE
- MANAGEMENT
- MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
- ORGANISATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ALERTE D'UN DYSFONCTIONNEMENT OU D'UNE SITUATION A RISQUES
- RISQUES CHIMIQUES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • laurent.mercklin@intradef.gouv.fr
  • claire.miramand@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    • Le postulant sera soumis à une enquête administrative. (accès éventuel au secret de la défense nationale)
    • Restauration possible. (centre national d'entrainement des forces de gendarmerie)
    • Gare SNCF.
    • Possibilité d’évolution au sein de la même famille professionnelle.

  • • Discrétion.
    • Disponibilité.
    • Sens du relationnel.
    • Déplacements dans les ateliers et locaux de travail de son organisme.
    • Formations en prévention et en environnement au centre de formation de la Défense (CFD) de Bourges.
    • Formation de conseiller incendie.
    • Formation sur les risques psycho-sociaux (RPS).
    • Formation de pilote processus eau.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Formatrice / Formateur

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