PRÉVISIONNISTE DE CRUES
Référence : 2025-2084803
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La cellule de veille hydrologique de la DGTM est composée de deux ingénieurs et de quatre techniciens supérieurs. Elle assure la prévision des crues et des étiages des fleuves guyanais, pour les usages de navigation, de production d'eau potable et de prévention des inondations.
Pour ce faire, la CVH exploite un réseau de stations d'observations hydrométriques et de suivi de la conductivité. À partir de ces données in-situ et d'analyses, des modélisations hydrologiques et hydrauliques améliorent la prévision des crues et des étiages et facilitent les gestions de crise.
Au sein de cette cellule de veille hydrologique, le prévisionniste apportera un appui à l'exploitation du réseau d'observation notamment au travers de la qualification des données hydrométriques. Il participera activement à la valorisation de l'information en assurant des analyses des données en préalable à toutes modélisations :
- hydrologiques pour mieux anticiper les étiages et les prévisions de crues en tête de bassin versant.
- hydrauliques pour préciser les impacts sur les zones à forts enjeux, et construire une vigilance aux inondations « Viginond ».
Il participera aux astreintes de vigilance hydrologique en saison de crues.
Le prévisionniste :
- s'assure de la collecte en temps réel des données issues des stations de mesure,
- veille au maintien en fonctionnement les stations existantes,
- s'implique dans les modélisations hydrologiques et hydrauliques
- pilote la qualification des observations hydrométrique,
- modernise les sites et appuie à la standardisation et à la fiabilisation des installations,
- assure des retours d'expérience de situation de crise,
- dresse des analyses des paramètres observés,
- participe aux missions avec les organismes de recherche.
Profil recherché
Nous cherchons un spécialiste dans la mesure hydrométrique et dans la modélisation hydrologique et hydraulique en capacité de confronter des données multiparamètres (Pluie, Débit, données qualitatives, ...) Vous devrez disposer de connaissances générales dans d'autres contenus techniques notamment en informatique, en métrologie, en transmission des données...).
La rudesse physique et logistique des missions de terrain exige de la rigueur dans l'organisation, une très grande capacité d'adaptation et d'autonomie et une condition physique adaptée.
1) Qualification des données hydrométriques :
- Expérience dans l'acquisition de mesures, dans l'instrumentation de terrain et dans la concentration des données,
- Connaissance dans l'architecture des systèmes d'information
- Connaissance des techniques d'observations et de mesures en hydrométrie
- Analyse de la qualité des séries de données hydrologqiues
- Appui technique à l'équipe d'hydromètres pour la qualification des données
2) Modélisation :
- Aptitude à traiter et analyser de gros volumes de données multi-paramètres,
- Connaissances approfondies en hydrologie et hydraulique,
- Suivi et développement, des modèles de vigilance, de prévision des crues et des étiages (régie ou sous traitance)
- Veille des évolutions logicielles et mise à jour des plates-formes de modélisation
3) Rôle de prévisionniste :
- Participation aux astreintes et permanences de prévision en saison des crues et des étiages
- Surveillance et maintenance 1er niveau des outils informatiques de la CVH et gestion des interventions des informaticiens dédiés, participer à l'amélioration des modèles hydrologique
- Appui à la rédaction des bulletins hydrologiques
Autres compétences attendues :
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur,
- capacité de travailler en équipe (hydromètres, chercheurs ou prestataires extérieurs)
- Connaissance de l'organisation institutionnelle dans le domaine de l'eau, des risques naturels et de la gestion de crise
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité et aptitude à de nombreuses missions sur les fleuves sur plusieurs jours , bonnes aptitudes physiques
- Permis B
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pascal.marras@guyane.gouv.fr
- camille.gillot@guyane.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction Générale des Territoires et de la Mer (DGTM), de la Direction de l'Environnement, de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt (DEAAF), le service Paysage, Eau et Biodiversité (PEB) est chargé de la planification, de la mise en oeuvre, de la connaissance et de l'accompagnement au niveau local des politiques ministérielles liées aux thématiques concernant l'eau, la biodiversité, les sites et les paysages.
Le service PEB se compose d'un chef de service et d'une adjointe, de six unités : police de l'eau et de la nature, protection de la biodiversité, politique de l'eau et milieux aquatiques, expertise et équipements publics, sites et paysages et la cellule de veille hydrologique. L'effectif total du service, apprentis compris, est de 37 agents.
La cellule de veille hydrologique assure la surveillance des aléas, pour les étiages et les crues, elle évalue en amont le risque de crise (vigilance) et établit les scénarios d'évolution pendant la crise (prévision), dans un contexte équatorial spécifique. Elle est divisée en un pôle hydrométrie composé de trois agents et de personnels chargés d?analyses et de modélisation hydrologiques.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis dans un contexte unique, postulez ! Un CV et une courte lettre de motivation permettront un 1er contact, voire le début d?une nouvelle aventure professionnelle enrichissante !
Contact préalable nécessaire :
Pascal MARRAS
Chef de la cellule de veille hydrologique
pascal.marras@guyane.gouv.fr
0594 21 42 77
Camille GILLOT
Chef du service Paysage Eau et Biodiversité
camille.gillot@guyane.gouv.fr
Jahsania CURTIUS
Adjointe au chef du service paysages, eau et biodiversité
jahsania.curtius@guyane.gouv.fr
Contact RH
dga-drh-recrutement-dgtm@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
N° renoiRH : 1339730018
Rifseep : 1
N° PASA 0217-16-02
Tout fonctionnaire ou contractuel peut candidater.
Vous aurez un bureau partagé avec l'équipement informatique associé. Vous aurez accès au pool des véhicules de service, au véhicule de la CVH et à la pirogue de la CVH.
Poste sujet à déplacements sur les fleuves la semaine : aptitude physique nécessaire, nuits en bivouac.
Horaires et saisonnalités
- Règlement interne de la DGTM, mêmes conditions que l'ensemble des agents DGTM concernant les horaires, les congés et les RTT
- Participation aux astreintes et permanences de prévision en saison des crues et des étiages
Pour les fonctionnaires :
- le salaire est majoré de 40 % de l'indice majoré ;
- sous conditions définies dans le décret n°2013-314 du 15/04/2013, vous pouvez bénéficier de l'indemnité de sujétion géographique ;
- congés bonifiés d'une durée totale de 31 jours consécutifs tous les 2 ans et un A/R Paris-Guyane payé par l'administration.
Avantages fiscaux indéniables : L'impôt calculé après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d?impôt complémentaire est diminué d'un abattement de 40 % pour la Guyane, limité à 6700 euros : IR = IR - 40 % -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
