Psychologue - CCAS DU COLLET DE DEZE RESIDENCE-LA-SOLEILLADE
Référence : O048251104000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Collet-de-Dèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste
Psychologue
Positionnement hiérarchique
Rattachement hiérarchique : Direction de l'EHPAD
Relations fonctionnelles : Médecin coordonnateur, équipe soignante et paramédicale, psychomotricien(ne), ergothérapeute, animateurs, familles, partenaires extérieurs
Missions principales
Le psychologue contribue au bien-être psychique des résidents et à la qualité de leur accompagnement en apportant un soutien psychologique individuel et collectif.
Il/elle participe à la réflexion éthique et au projet de vie personnalisé, tout en accompagnant les équipes dans leur pratique professionnelle et la prise en charge des résidents.
Activités principales
1. Accompagnement psychologique des résidents
Réaliser des entretiens individuels d'évaluation, de soutien ou de suivi psychologique.
Participer à l'accueil, à l'évaluation et à l'adaptation des nouveaux résidents.
Repérer et évaluer les troubles du comportement, les signes de souffrance psychique, les troubles cognitifs ou émotionnels.
Mettre en place des actions de prévention du mal-être, de l'isolement et de la dépression.
Contribuer au maintien de l'estime de soi, de l'autonomie et du lien social.
2. Soutien aux familles et aux proches
Accueillir, écouter et accompagner les familles dans la compréhension du vieillissement et de la perte d'autonomie.
Faciliter la communication entre les familles, les résidents et les équipes.
Participer aux réunions de projet de vie et aux entretiens d'admission ou de fin de vie.
3. Appui et accompagnement des équipes
Soutenir les équipes dans la prise en charge psychologique et relationnelle des résidents.
Participer aux réunions de synthèse, transmissions et analyses de pratiques.
Aider à la gestion des situations de crise, de deuil ou de souffrance professionnelle.
Contribuer à la cohésion d'équipe et à la réflexion éthique autour de l'accompagnement.
4. Participation au projet institutionnel
Collaborer à l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet d'établissement et du projet de soins.
Participer à la démarche qualité, à la bientraitance et à la prévention des risques psychosociaux.
Tenir à jour les dossiers psychologiques des résidents dans le respect du secret professionnel.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Compétences professionnelles
Connaissance du vieillissement normal et pathologique, de la gérontologie et de la psychologie du deuil.
Capacité à conduire des entretiens individuels et à animer des temps collectifs (groupes de parole, soutien d'équipe).
Maîtrise des outils d'évaluation psychologique et cognitive.
Connaissance du cadre réglementaire et éthique du travail en EHPAD.
Qualités humaines
Empathie, écoute active et bienveillance.
Neutralité, discrétion et respect du secret professionnel.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'adaptation, de médiation et de travail en équipe pluridisciplinaire.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Psychologue
