PSYCHOLOGUE 50% UPLC / 50% MAS - DUN S/AURON H/F
Référence : 2024-1612748
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier George Sand
CENTRE HOSPITALIER GEORGE SAND - Localisation : DUN SUR AURON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon niveau de compétences € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lien hiérarchique
· Directeur des Relations Humaines
Mission générale :
· Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien être des patients et des résidents.
Missions spécifiques :
· Bilan psychologique (recueil d’informations, synthèse, restitution),
· Conduite d’entretien individuel,
· Prise en charge psychothérapeutique,
· Recensement et analyse des demandes,
· Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
· Evaluation cognitive et thymique des patients.
Profil recherché
Compétences requises :
· DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique
· Expérience en psychiatrie nécessaire,
· Formation en thérapie cognivocomportementale souhaitée,
· Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies),
· Utilisation d’outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Psychologie
Compétences attendues
• DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique
• Expérience en psychiatrie nécessaire,
• Formation en thérapie cognivocomportementale souhaitée,
• Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies),
• Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier George Sand est un établissement public de santé. A ce titre, il est en charge de plusieurs missions d’intérêt général : la prévention et l’information, la formation et l’éducation, les soins des patients avec des objectifs de sécurité et de qualité, dans le respect de la personne humaine et de ses droits fondamentaux.
Il est aussi un établissement intercommunal de santé mentale. Il est géographiquement implanté sur l’ensemble du département du Cher, avec 27 sites différents, tant pour la psychiatrie adultes, que pour la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Il développe une politique de santé mentale dynamique, axée sur le souci de soigner la personne au plus près de son domicile, afin d’éviter chaque fois que possible, les risques de désinsertion familiale et sociale. Pour ce faire, il dispose de 5 centres médico-psychologiques (CMP) pivots, un par secteur de psychiatrie : Bourges-Aubigny, Bourges-Sancerre, Vierzon-Mehun, Issoudun-Chateaumeillant et Saint-Amand-Orval. Cette politique joue donc la carte de la proximité à l’égard du patient et de sa famille et prend appui sur le développement de liens privilégiés avec l’ensemble des partenaires sanitaires et sociaux, dans le cadre d’une psychiatrie de liaison active et adaptable.
Descriptif du service
Activité :
Prise en charge des patients porteurs d'une pathologie psychiatrique chronique les rendant inaptes à une autre orientation.
Chef de pôle
Dr TEMBELY Modi Baba
Equipe médicale
Dr PIERRE-PAUL Philomé
Equipe soignante
Stéphanie LOIR
Cadre supérieur de santé
À propos de l'offre
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Relations professionnelles fréquentes :
· Echanges avec les équipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets thérapeutiques, l’analyse des problématiques individuelles, familiales, groupales.· Collaboration avec l’ensemble des psychologues en intra et extra hospitalier, et autres professionnels.
· Travail avec le réseau des partenaires, et soutien à travers des actions ponctuelles d’équipe mobile.
· Groupe de pairs (Collège des Psychologues, …)
Quotité temps de travail :
Temps complet : 50% sur l’U.P.L.C. 50% sur la M.A.S.
39 Heures par semaine
Amplitude horaire : A définir avec le médecin-chef du service -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Psychologue