Psychologue a la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Sante)
Référence : 2025-2017550
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : CHC CALAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pôle : Réponse urgente et médicotechnique
Service : Permanence d’Accès aux Soins de Santé PASS, Centre de rétention administrative CRA et CegiDD
MISSIONS :
Le psychologue travaille en collaboration avec l’équipe de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale.
Prendre en charge des patients en fonction des prescriptions du médecin PASS.
Favoriser l’accès aux soins en identifiant les besoins non repérés ou non pris en charge
Améliorer la réponse aux besoins de santé mentale en proposant des permanences
Le psychologue travaille en collaboration avec l’équipe du Centre de Rétention administrative et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale.
Prendre en charge des patients en fonction des prescriptions du médecin CRA.
Améliorer la réponse aux besoins de santé mentale des personnes retenues.
ACTIVITES :
Tout en faisant respecter la spécificité de son exercice et son autonomie technique, le psychologue est également impliqué dans une dynamique de travail pluridisciplinaire.
Le psychologue est un cadre non-encadrant et n'a donc pas de responsabilité hiérarchique envers les autres professionnels de l'institution.
« Avant toute intervention, le psychologue s'assure du consentement libre et éclairé de ceux qui le consultent […] » [1]
« L’évaluation, l’observation ou le suivi au long cours auprès […] de majeurs protégés proposés par le psychologue requièrent outre le consentement éclairé de la personne, ou au moins son assentiment, le consentement […] des représentants légaux. » [2]
« […] lorsque les capacités de discernement de la personne sont altérées, le psychologue s’efforce de réunir les conditions d'une relation respectueuse de la dimension psychique du sujet. » [3]
[1] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.9.
[2] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.11.
[3] Code de déontologie des psychologues, Titre I ; chap.2 ; art.12.
Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement, l’écoute et le soutien de la personne prise en charge par l’équipe de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS).
Le psychologue est impliqué dans l’accompagnement, l’écoute et le soutien de la personne retenue prise en charge par l’équipe du Centre de Rétention Administrative.
Profil recherché
-COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Compétences et savoir-faire :
Prévoir les activités et les moyens nécessaires
Organiser et coordonner les activités
Contrôler et évaluer les activités
Conduire un projet, des travaux d’études et de recherche
Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
Qualités requises :
Organisation et rigueur professionnelle : Méthodologie de travail propre à chacun visant à fournir des prestations de qualité tout en répondant aux règles professionnelles, institutionnelles et réglementaires
Sens de l’accueil et d’écoute : Se caractérise par une attitude positive à l’égard des malades, des familles et des professionnels sous sa responsabilité. Capacité à répondre avec attention aux demandes des malades et à rassurer les personnes anxieuses. Capacité à créer une atmosphère de confiance bénéfique à l’état du malade et aux conditions de travail des professionnels.
Disponibilité : Capacité à se mettre au service de l’autre* en fonction des besoins : * patient, famille, personnel, établissement
Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à des situations différentes tant physiquement que mentalement
Discernement : Faculté à dissocier la double fonction et le positionnement associé envers l’équipe
Respect du secret professionnel et discrétion : Loi n°83.634 du 13/07/83. art 26
Responsabilité : Fait d’être garant du fonctionnement d’une unité. Devoir de répondre de ses actes, toutes circonstances et conséquences comprises, et d’en assumer l’énonciation, l’effectuation, et par suite la réparation voire la sanction lorsque l’obtenu n’est pas l’attendu. Responsabilité basée sur la législation et réglementation en vigueur, ou tout autre document institutionnel.
Rigueur
Esprit innovant
Aisance relationnelle
Curiosité intellectuelle
Bienveillance
Respect d’autrui
Sens de l’initiative
Communication / Ecoute
Autonomie
Objectivité
Prise de recul et distanciation professionnelle
Organisation du poste :
25% sur la PASS.
25 CegiDD
50 % sur le Centre de Rétention Administrative
DIPLOME OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Cursus universitaire : Master de Psychologie (M1+M2, ex-DESS)
Une expérience professionnelle auprès de la population migrante serait appréciée.
Maitrise de la langue Arabe obligatoire
HORAIRES DE POSTE
Forfait cadre
Temps de travail : 100%
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Arabe Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Descriptif du service
Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
À propos de l'offre
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Travail clinique :
- Auprès des patients :
Le psychologue travaille en collaboration avec l’équipe de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé et du Centre de rétention administrative et permet de considérer la prise en charge dans sa globalité : médicale, psychologique et sociale.
Il réalise des entretiens de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers, psychothérapies).
Il oriente les patients de la PASS vers les structures adaptées, exemple USM, CSAPA, Association ABCD…
Le psychologue réalise des transmissions écrites (logiciel informatique de soins, dossiers patients) et orales.
- Autres :
- Le psychologue choisit et encadre les stagiaires psychologues
- Il a un rôle de formation et d’information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles.
- Il se tient informé des découvertes et avancées propres sa profession et à son secteur d’activité (lectures, colloques, séminaires, formations)
CONDITIONS MATERIELLES :
Conditions matérielles requises pour l’exercice de la profession
Un bureau qui permette :
– Le respect de l’intimité et de l’émotion
– La confidentialité (secret professionnel)
– De poser un cadre d’échange thérapeutique
– La traçabilité (papiers confidentiels, élaboration des transmissions, etc.)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Psychologue
