PSYCHOLOGUE Clinicien - Unité de périnatalité - Pôle psychiatrie infanto-juvénile 94i03-04 H/F
Référence : 2025-1820710
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE - Localisation : Pôle 94i03-04
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes « PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDOPSYCHIATRIE» un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au Pôle 94i03/04 du Val de Marne (Chef de Pôle :DR MOREL)
Unité de Périnatalité de Choisy-le Roi – UF 2227Pôle de Psychiatrie Infanto-juvénile 94i03-04 - 16, avenue Gambetta – 94600 Choisy le Roi
L’unité de Périnatalité de Choisy-le-Roi accueille les futurs parents et les bébés de la naissance à leurs deux ans avec
leur famille, domiciliés dans les communes de Choisy-le-Roi, Vitry-sur-Seine, Thiais, Villeneuve-le-Roi, Orly et Ablon-sur-Seine.
Définition du poste :
L’unité de Périnatalité de Choisy-le-Roi accueille les futurs parents et les bébés de la naissance à leurs deux ans avec
leur famille, domiciliés dans les communes de Choisy-le-Roi, Vitry-sur-Seine, Thiais, Villeneuve-le-Roi, Orly et Ablon-sur-Seine.
L’unité a pour mission d’accompagner, de soutenir et d’étayer le lien bébé-parents, le développement psychoaffectif et émotionnel du bébé, et de prévenir l’installation de troubles développementaux.
Son travail a pour objet le lien et la mise en lien, à la fois au sein de la famille (lien entre le bébé et ses parents) et autour de la situation (lien entre la famille et les partenaires et lien entre les partenaires).
Il s’agit d’une création de poste dans le cadre du financement par l’ARS d’un projet de développement de l’unité de Périnatalité actuelle.
Le ou la psychologue de l’unité de Périnatalité est investi(e) de missions cliniques et institutionnelles. Ces missions s’exercent auprès des enfants et de l’équipe soignante, mais aussi auprès des partenaires du secteur. Il ou elle travaille en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité et participe aux différentes réunions. Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions de prévention, d’évaluation, ainsi que des actions à visée diagnostique et thérapeutique ajustées, tout au long du parcours de soin des patients, à travers une démarche professionnelle spécifique prenant en compte la vie psychique de l’individu dans ses multiples déterminants, ainsi que dans ses interactions avec l’environnement.
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
Prérequis règlementaires pour exercer le métier
- Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique
Connaissances spécifiques
- Formation dans les champs de la périnatalité, de l’enfance et de l’adolescence et de la psychopathologie adulte
- Connaissance des tests standardisés (WISC 5, Tests projectifs comme Rorschach, PEP-R, Vineland, CARS, etc.) et habilitations aux passations
- Sensibilisation ou formation à l’observation du nouveau-né et à la passation de l’échelle de Brazelton appréciées
Expériences professionnelles souhaitées
- Expérience clinique dans le domaine de la psychiatrie périnatale
- Expérience des groupes thérapeutiques avec les bébés/dyades/parents/futurs parents
- Expérience avec des parents et des familles
Compétences interpersonnelles
- Capacité d’écoute, d’empathie, d’observation et d’analyse des situations
- Capacité d’adaptation, d’initiative, de dynamisme et de créativité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences attendues
Compétences et connaissances requises :
Prérequis règlementaires pour exercer le métier :
- Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique
Connaissances spécifiques :
- Formation dans les champs de la périnatalité, de l'enfance et de l'adolescence et de la psychopathologie adulte
- Connaissance des tests standardisés (WISC 5, Tests projectifs comme Rorschach, PEP-R, Vineland, CARS, etc.) et habilitations aux passations
- Sensibilisation ou formation à l'observation du nouveau-né et à la passation de l'échelle de Brazelton appréciées
Expériences professionnelles souhaitées :
- Expérience clinique dans le domaine de la psychiatrie périnatale
- Expérience des groupes thérapeutiques avec les bébés/dyades/parents/futurs parents
- Expérience avec des parents et des familles
Compétences interpersonnelles
- Capacité d'écoute, d'empathie, d'observation et d'analyse des situations
- Capacité d'adaptation, d'initiative, de dynamisme et de créativité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
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Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
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Conditions particulières
- Quotité de temps de travail : 100%
- Organisation du travail : du lundi au vendredi, 7H40 par jour (38h20 par semaine)
- Amplitude maximale : 9h00 à 19h ; il est impératif d’effectuer une à deux soirées par semaine
- Repos fixes, week-end et jours fériés
- Congés annuels et RTT selon le protocole d’accord des HPEVM fixés annuellement par le pôle
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Psychologue
