Psychologue clinicien en Psychiatrie Adultes
Référence : 2025-1964732
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier de Calais
- Localisation : Centre hospitalier de Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition de la fonction :
A partir d’une démarche professionnelle propre,
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre :
- des actions préventives et curatives,
- des actions de recherches et de formation
- Intervention sur l’ensemble des structures de la filière Adulte du Pôle de psychiatrie, à savoir le CMP, et les unités d’hospitalisation de santé mentale prenant en charge cette population, déplacements à prévoir entre les sites.
- Collaborer aux projets thérapeutiques ou éducatifs
en prenant en compte la vie psychique de l’individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
Les missions s’inscrivent dans le cadre d’un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. La mise en œuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne et du groupe.
Description des missions :
Missions de base :
Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :
Le psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs et de bilans psychologiques et/ou psychométriques.
Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :
Le psychologue s’engage dans le fonctionnement du service, tant à l’intra qu’à l’extra-hospitalier :
- Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales.
- Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales.
- Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l’élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
- Conseil aux projets de service et de pôle
Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :
Le psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l’hôpital général
Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)
Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service :
- L’actualisation régulière de ses connaissances
- L’acquisition de compétences spécifiques (formation)
- Les activités de formations et/ou d’enseignement
- Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications…)
- La participation à des groupes d’échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques…
- La supervision du travail clinique
- Le recrutement, l’accueil et l’encadrement des stagiaires psychologues
Profil recherché
Il veille à la gestion du matériel d’évaluation et de test psychologique et psychométrique.
Il s’engage à réaliser la gestion de son temps de travail en fonction des besoins du secteur.
Diplômes obligatoires/ pré requis ou expériences professionnelles requises :
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique ou Master Recherche complété d’un stage de 14 semaines (cf. décret du 90-255 du 22 mars 1990)
Organisation du poste :
Base de 37.5 heures hebdomadaire avec des récupérations au titre de RTT. Les horaires se modulent en fonction de l’activité du service et les missions
Relations professionnelles :
Equipe médicale et paramédicale
Savoir-faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
- Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
- Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement.
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques.
- Transmissions orales et écrites à l’équipe
Savoir-être
- Capacité d’écoute et de restitution.
- Mise à jour régulière de ses connaissances.
- Esprit d’initiative et d’ouverture.
- Sens clinique du fonctionnement psychique.
- Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.
- Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d’anonymat, sens de la discrétion.
Comportements professionnels souhaités / Qualités requises
- Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
- Disponibilité, capacité d’adaptation et autonomie
- Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
- Sens des responsabilités, rigueur de travail.
- Mobilité dans le Pôle pour assurer une continuité des soins.
- Etre en capacité d’instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluri-professionnelles
- Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d’activité.
Formations de base à acquérir
- Formations et informations générales concernant le règlement intérieur, le projet d’établissement et de Pôle, les procédures en vigueur (fiche d’événement indésirable, logiciels informatiques…)
- Formation incendie, Equipe de première intervention sur l’utilisation des extincteurs et les différents feux
- Formation de base de l’hygiène hospitalière
- Formation identito-vigilance
Formations conseillées
- Formation en thérapies brèves, notamment en thérapies émotionnelles, cognitives et comportementales et /ou à l’approche systémique
- Formation en psychopathologie de l’adulte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Psychologie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au GHTde la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral. Le CH compte 200 médecins et 1900 professionnels non médicaux.
Descriptif du service
Grade : Psychologue Clinicien
Pôle : Santé Mentale et Addictologie
Service : Psychiatrie
À propos de l'offre
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Missions complémentaires :
Le psychologue peut, selon les spécificités de sa formation, ses intérêts ainsi que des besoins des différentes structures du secteur :
- Elaborer, mettre en place et/ou participer aux activités de groupe au sein des différentes unités du Pôle (groupe de parole, activités thérapeutiques, médiatisées, relaxation, etc.).
- Intervenir au sein du Service d’Accueil Familial Thérapeutique (participer au recrutement et à l’agrément des familles d’accueil, formation continue des familles, participation aux réunions de service)
- Intervenir au sein de l’Equipe Mobile de psychiatrie Précarité par un travail de prévention (écoute, soutien, orientation vers les structures de soin...)
- Participer au projet de service en collaboration avec les équipes (propositions innovantes, création et/ou validation d’outils…)
- Participer à l’accueil des patients en Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel et élaborer avec l’équipe soignante un projet du patient.
Domaines d’activités :
Mode d’intervention
Autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils, le psychologue compose sa démarche clinique par :
- Entretiens d’accueil, de soutien, de relation d’aide d’évaluation
- Psychothérapies
- Tests psychométriques et/ou projectifs
- Organisation et animation de groupe
- Accompagnement sur l’extérieur
Le psychologue exerce ses fonctions en appliquant de Code de Déontologie des Psychologues crée en 1996 et actualisé en 2012.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Psychologue
