Psychologue de coordination réseau Mission de Lutte contre la Radicalisation Violente (MLRV) (F/H)
Référence : 2025-2059845
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Ministère de la Justice - Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON Siège 19 Rue Crépet 69007 LYON - Localisation : 19 Rue Crépet 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s’assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lyon en lien notamment avec les départements de mission régionaux gérant la sécurité et la détention ainsi que le renseignement pénitentiaire ; A ce titre, le psychologue coordonnateur anime avec l’éducateur coordonnateur spécialisé le réseau de professionnels LRV de la région. Il est en lien plus précisément avec les psychologues spécialisés locaux, en capacité d’être en soutien et en veille sur les pratiques développées. Il sert d’interface avec son binôme entre les binômes locaux et la chefferie MILRV, ainsi qu’avec les cadres des SPIP. Il est en mesure d’œuvrer pour la MILRV sur la base de ses analyses, de ses recherches documentaires – de formations ou de liens avec un réseau sur le sujet de la LRV. Il contribue à la lutte contre la radicalisation violente également par sa présence dans les instances nationales de ses pairs avec la MLRV ou dans des groupes de réflexions thématiques ;
La mission première du psychologue et de l’éducateur du réseau MLRV que coordonne la MILRV, est de participer à l’évaluation des personnes poursuivies ou condamnées pour des faits en lien avec le terrorisme ou identifiées dans un processus de radicalisation violente. Il apporte un regard complémentaire sur chaque situation individuelle
Le titulaire du poste, en lien avec son binôme psychologue ou éducateur est chargé :
- De participer à la mise en œuvre locale de la stratégie nationale de lutte contre la radicalisation
- De participer au recrutement des professionnels MLRV (éducateur spécialisé et psychologue) et d’œuvrer à leur intégration progressive au sein des équipes et à l’appréhension de leurs missions
- De construire le programme de formation de la MILRV en complémentarité de l’unité recrutement formation et qualification (URFQ
- De dispenser des formations si son expérience et compétence le permettent.
- De mutualiser, d’harmoniser et de superviser les pratiques professionnelles des professionnels du réseau MLRV au sein de la Direction Interrégionale des services pénitentiaires (DISP) par le développements d’outils de suivi.
- D’animer le réseau des binômes sur le ressort de la DISP au travers de la construction et de l’animation de journées de regroupements
- De mobiliser son expertise et ses compétences professionnelles au profit de l’appréhension, de l’évaluation et de la prise en charge des personnes poursuivies ou condamnées pour des faits en lien avec le terrorisme ou identifiées dans un processus de radicalisation violente. En ce sens, il opère utilement une veille documentaire et aide à l’évaluation des situations par des temps d’échanges réguliers avec les professionnels du réseau MLRV
Profil recherché
Connaissances
Connaissance approfondie des dynamiques de
passage à l’acte et problématiques de violence
Savoir-faire
Aptitude à travailler en transversalité (niveau régional, départemental et local) et en pluridisciplinarité (personnels de détention, personnels du SPIP, psychologues au sein des services)
Capacité d’animation d’un réseau
Capacité à concevoir et à mener des actions collectives de prise en charge dans un cadre professionnel (expérience de prise en charge collective requise)
Capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Savoir-être
Qualité relationnelle, sens du travail en équipe et de la communication
Disponibilité et discrétion professionnelle
Créativité et dynamisme
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Psychologue diplômé, le candidat pourra utilement faire valoir ses formations et expériences professionnelles
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation d’adaptation aux fonctions / Accès prioritaire aux offres de formation continue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Denise DRILLIEN, Coordination MLRV
- Céline EICHENBERGER, Coordination MLRV
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Une coordinatrice / Un adjoint à la coordinatrice / 2 chargés de missions / 2 professionnels de coordination / 1 adjointe administrtative /20 professionnels du réseau MLRV
Dans le cadre de la lutte contre la radicalisation et l'extrémisme violent, l'administration pénitentiaire doit mettre en œuvre des moyens afin de :
· Prévenir le passage à l'acte violent fondé sur la radicalisation violente et l'extrémisme en détention et en milieu ouvert ;
· Œuvrer pour contrer le processus de radicalisation en détention ;
· Préserver les personnes vulnérables et perméables aux discours extrémistes des contacts avec des idéologues prosélytes
· Construire des prises en charge adaptées aux profils ciblés vers le désengagement de la violence
À propos de l'offre
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Organisation de travail : 37 h 30 Du Lundi au vendredi selon les horaires de la charte des temps
Restauration : Restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF de Part Dieu et Jean Macé / Arrêt de métro, tram et bus à proximité. Pas de parking
Eléments de rémunération : groupe RIFSEEP 1
Votre hiérarchie
Coordination de lutte contre la radicalisation violente
Vos interlocuteurs métiers
Etablissements pénitentiaires – Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation – Direction de l’Administration Pénitentiaire – Direction interrégionale des services pénitentiaires
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- De produire divers types de documents (compte rendus de réunion, analyse de situation). Il est en mesure d’accompagner les binômes de soutien dans l’exercice de l’écrit, autant sur la retranscription d’une analyse que sur les questions relatives au secret professionnel et partagé
- D’accompagner la mise en œuvre des actions menées par les BS et de procéder à leur évaluation. A ce titre, il rédigera en lien avec les services déconcentrés et les services de la direction interrégionale un bilan annuel
- De contribuer à la conception, au suivi et à l’évaluation de programmes de prise en charge individuels ou collectifs à destination des publics
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Expériences avec le public adulte et ; de coordination – mobilité (permis B exigé - Des déplacements réguliers au sein de la DISP sont à prévoir
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur et téléphone portable / véhicule administratif sous réserve de disponibilité
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Psychologue
