Psychologue de travail

·        Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion...)

·        Réaliser les prestations de bilan ou d’orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif

·        Guider les bénéficiaires dans la définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable

·        Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail

·        Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez-vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise

·        Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, Cap Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d’intérim, entreprises…)
·        Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d’accompagnement
·        Effectuer une veille active sur l’environnement socio-économique de la Guyane, de la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue…
·        Conduire des entretiens d’explicitation, semi directifs, d’orientation
·        Maitriser les Techniques de recherche d’emploi : CV, lettres de motivation, simulation d’entretien d’embauche, de recherche de stage ....
·        Rendre compte de vos activités (à l’oral et à l’écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP-FCIP
  2- Ingénierie pédagogique
·        Améliorer et concevoir des outils pour l’animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM
·        Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d’orientation des différents publics
·        Participer à l’animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l’espace ressources
  3- Animation d’accompagnements à la VAE
·        Accompagner des candidats à la VAE dans la rédaction de leur livret 2
·        Identifier et analyser les profils de compétences
·        Travailler avec des référentiels de diplômes
·        Connaitre la législation relative aux diplômes, à la VAE et à la certification
    4- Tâches administratives
·        Effectuer les reportings mensuels de suivi de l’activité