PSYCHOLOGUE DES PERSONNELS - BESANCON (H/F)
Référence : 2025-2118216
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Ministère de la Justice – Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon - Localisation : SIEGE - RA Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE : Groupe 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
• Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées.
• Participer à la vie institutionnelle de l’établissement/ du service (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail, …).
• Accueillir les personnels nouvellement affectés sur l’établissement et leur présenter le dispositif de soutien.
• Intervenir sur signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance…).
• Intervenir auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…)
• Intervenir dans le cadre d’un dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutinerie, prise d’otage, …)
• Sensibiliser les personnels aux risques professionnels d’ordre psychologique.
• Participer aux jury de recrutements organisés par l’Administration.
• Accompagner les professionnels lors de la reprise du travail après un arrêt de travail ou maladie.
• Orienter l’agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s’avère nécessaire.
RIFSEEP Groupe 2
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Savoir-faire
Gestion de crise, défusing, débriefing
Evaluation psychométrique
Psychopathologie du travail
Analyse des organisations
Savoir-être
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Réactivité
Maitrise de soi, Discernement
Autonomie
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
2 ans d’expérience ou stages professionnels concordants avec la fonction
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- magali.petit@justice.fr
- loanne.helias@justice.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire (DAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Descriptif du service
Les activités du service
Le département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) assure la gestion de l’ensemble des moyens humains de la DISP. Encadré par un chef de département et un adjoint, il est composé d’une unité de gestion administrative et paye (GA-paye), une unité recrutement formation et qualification (URFQ), une unité de pilotage (UPRH), un délégué interrégional à l’organisation des services (DIOS) et une unité des relations sociales et environnement professionnel (URSEP).
Rattaché(e) à la Direction Interrégionale de Dijon au sein du DRHRS, le/la psychologue de soutien auprès des personnels a pour N+1 monsieur le Directeur des Ressources Humaines qui est en lien avec le psychologue coordinateur et l’équipe des autres psychologues ayant la même fonction. Le psychologue chargé du soutien auprès des personnels contribue à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.
Composition et effectifs du service
3 collègues psychologues répartis sur les autres zones de la DISP (Zone Franche-Comté/ Zone Centre Val de Loire Nord/ Zone Centre Val de Loire Sud
Votre hiérarchie
Directeur des Ressources Humaines de la DISP Dijon + Adjointe au DRH
Vos interlocuteurs métiers
Psychologue Coordinateur DISP ; Autres psychologues ; Assistante Sociale ; Médecin de prévention ; Chefs des structures pénitentiaire
À propos de l'offre
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Le titulaire de ce poste est soumis au Code de déontologie des psychologues, défini par l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 complété par l'article 57 de la loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Psychologue
