Psychologue des personnels (H/F)

Contribuer dans le cadre de la gestion des ressources humaines à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptées et cohérente en matière de soutien psychologique.
-     Offrir un lieu d’écoute aux agents pénitentiaires confrontés à des difficultés professionnelles et/ou personnelles
-     Intervenir auprès d’agents de façon individuelle ou collective à la demande, soit de l’agent lui-même, soit de sa hiérarchie, soit du département des ressources humaines
-     Proposer une intervention adaptée selon le motif de consultation (agression, incident avec un détenu, situations de souffrance au travail, difficultés personnelles, décès d’un agent ou d’un détenu, conseil auprès des cadres, chefs de service ou chefs d’établissement - en dehors de toute intervention en lien avec l’aptitude ou l’affectation d’un agent -).
-     Pouvoir repérer d’éventuels facteurs de risques et de protection et signaler en cas de besoin aux partenaires sanitaires et institutionnels référents.
-     Rendre compte du suivi entrepris par le biais d’une fiche anonyme de restitution
-     Travailler en relation et en coordination avec les différentes personnes ou organismes pouvant être impliqués dans la prise en charge des personnels (médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de la direction interrégionale, associations d'aide aux victimes…)