Psychologue des résidents et familles EHPAD François 1er
Référence : 2024-1480994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Centre d'action sociale de la ville de Paris
Ville de Paris Direction des solidarités Centre d'action sociale de la Ville de Paris - Localisation : 6 Rue de la Pléiade, 02600 Villers-Cotterêts
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Facilite le bien-être des agents en étant un soutien direct (temps d’échange ou d’activités individuels ou collectifs) ou indirect via l’accompagnement et la sensibilisation des agents/encadrants et la participation aux réunions institutionnelles. Une vigilance particulière est portée aux périodes difficiles.
· Pilote les réunions éthiques
· Orientation de certains agents présentant des troubles spécifiques (angoisses, antécédents psychiatriques, …) vers des services extérieurs ou internes à la DSOL (Cellule SAM, cellule harcèlement, médecines…)
· Collabore à la mise en place d’ateliers
· Accompagne les stagiaires et étudiants le cas échéant
· Devoir d’alertes
Profil recherché
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite
Connaissances professionnelles
N°1 Bonne connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme de psychologue ; expérience en gériatrie valorisée
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- patrick.delarue@paris.fr
- laurie.edouard@paris.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
Descriptif du service
sous l’autorité du directeur, 109 lits, 94 ETP, dont 1 médecin coordinateur, 1 IPA, 1 cadre Supérieur de santé, 1 Cadre de santé de proximité dirigeant les 8 IDE, 42 Aides-soignantes et 5 ASH (ASO). L’équipe comprends également 1 pédicure, 1 éducateur sportif, 1 psychomotricien, 1 psychiatre, 1 psychologue des résident, 1 psychologue des agents, mais aussi cuisiniers, techniciens, animateurs
À propos de l'offre
-
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé
Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)
-
· Temps incomplet réalisé du Lundi au Vendredi
· Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2024
-
Psychologue
