Psychologue du personnel F/H
Référence : 2024-1542676
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Orléans
Université d'Orléans - Localisation : Université d'Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Placé sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et son adjointe, en lien avec le médecin du travail et les acteurs de la santé, sécurité au travail, vous concevez et mettez en œuvre des actions préventives et curatives, pour promouvoir la santé, la qualité de vie au travail, et réduire les risques psycho-sociaux. Vous interviendrez auprès du personnel, de l'encadrement et des collectifs de travail afin de les accompagner dans leur évolution ou lors de situations difficiles.
Activités principales
- Assurer un accueil, une prise en charge et une orientation individuelle adaptée en fonction du besoin,
- Accompagner les situations conflictuelles et proposer des actions de médiation et conciliation professionnelle,
- Accompagner les collectifs de travail dans la réalisation de diagnostics organisationnels et l’élaboration de préconisations,
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès de la DRH et des acteurs de la santé au travail, alerter et rendre compte,
- Favoriser l’accompagnement pluridisciplinaire et travailler en réseau sur la résolution de situations,
- Assurer une intervention en cas d’évènement brutal pouvant altérer la santé au travail des agents, alerter et rendre compte,
- Proposer des actions de prévention primaire des RPS et promotion de la QVT,
- Contribuer à la rédaction de procédures d'intervention
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
-Diplôme d’Etat en psychologie ;
-Une spécialisation en psychologie du travail serait appréciée ;
-Expérience confirmée sur un poste similaire attendue
-Maîtriser l’environnement bureautique / Bonnes capacités rédactionnelles ;
-Connaissance du cadre législatif et déontologique dans le domaine de la psychologie.
Compétences et qualités requises
- Esprit d’analyse et de synthèse, savoir réaliser des bilans ;
- Maîtrise des techniques d'entretien psychologique ;
- Savoir analyser les situations, jouer un rôle de conseil ou aide à la décision ;
- Autonomie, organisation / Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Ecoute active, goût pour les relations humaines
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Lieu d’exercice : Université d’Orléans
Prise de poste : Poste à pourvoir rapidement
Type de contrat/Statut : Catégorie A, Ouvert aux contractuels uniquement, temps partiel (50%)
RENSEIGNEMENTS auprès de :
Claire MORET, directrice des ressources humaine, et Florence MALON-COUSSEAU, directrice adjointe des ressources humaines, par mail : drh@univ-orleans.fr
POSTULER
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V jusqu’au 15/05/2024
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Psychologie
Qui sommes-nous ?
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 25 unités de recherche.
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actifs dès la prise de poste
- Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté et selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- Développement de ses compétences à travers des formations riches et variées
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles
- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 17/04/2024
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Psychologue
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