PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - COMMUNE DE GAP
Référence : O005251209000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES EN DIRECTION DES AGENTS
Accompagnements individuels et collectifs
Veille à l’amélioration des conditions de travail des agents des trois collectivités
Référent signalement des actes de violence, harcèlement, discrimination et agissements sexistes
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
TÂCHES PRINCIPALES EN DIRECTION DES AGENTS
Réalisation d’entretiens de soutien psychologique individuels et collectifs
Accompagnement au changement
Réalisation d’analyses de pratiques, de groupes de paroles
Rôle de médiateur, gestion de conflits
Participation à des réunions d’équipe
Rôle de conseil auprès des acteurs internes sur tout ce qui concerne l’organisation du travail (organisationnelle, relationnelle)
Participation à la F3SCT, aux réunions avec le médecin de prévention
Participation à la mise à jour des documents uniques d’évaluation des risques professionnels (RPS)
Animation de l'Équipe d’intervention Sociale, Psychologique et des Conditions de Travail
Réalisation d’ateliers
TÂCHE SECONDAIRE EN DIRECTION DE LA POPULATION
Amener à intervenir ponctuellement pour une évaluation psychologique avec les professionnels du CCAS concernant les situations difficiles ou de crises
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
Analyser et comprendre les comportements
Faciliter l’expression des agents
Instaurer une relation de confiance
Rendre compte
Savoirs faire :
Recherche de l’information et mise en pratique
Savoir travailler en équipe
Savoirs être :
Rigoureux, méthodique et organisé
A l’écoute et en capacité d’analyser la demande
Respect de la confidentialité
Aisance relationnelle
Disponibilité
Neutralité et objectivité
Adaptabilité aux contextes et situations
Capacité d’initiative et force de proposition
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Master pro en psychologie avec spécialité psychologie du travail, diplôme d’état conseiller d’orientation/psychologue, doctorat en psychologie.
Expérience au sein d’une collectivité appréciée
Notions d’ergonomie des postes de travail appréciées
Lieu d’affectation : Campus des 3 Fontaines, 05000 GAP
Comité National d’Action Social (après 6 mois d’ancienneté)
Voiture de fonction : Non, uniquement véhicule de service
NBI : Non
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/02/2026
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Psychologue
