Psychologue du travail - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064250710000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale et l'équipe prévention, vous serez notamment chargé de participer activement à la préservation de la santé psychique des agents et à l'amélioration des conditions de travail, par la réalisation d'actions d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux. A ce titre, vous travaillerez en lien avec l'ensemble des acteurs de la DRH et des directions opérationnelles.
-En lien avec les différents acteurs de la DRH, contribuer à l'analyse des situations individuelles et collectives et proposer diverses méthodologies et plans d'action permettant de prévenir et lutter contre les risques psycho-sociaux
-Evaluer les situations de souffrance psychique et les situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie adaptée après orientation des agents par les médecins du travail ou les responsables du service
-Accompagner les encadrants dans la gestion de situations complexes (individuelles et collectives)
-En lien avec les autres services de la DRH, participer à l'accompagnement des agents dans le cadre du maintien en emploi (ex : reprise après un arrêt long)
-En lien avec les autres services de la DRH, participer à l'accompagnement des transformations des organisations ou des postes de travail
-Participer à la réalisation du diagnostic et du plan de prévention des RPS (DUERP)
-Proposer des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des RPS
-Participer aux réunions transversales et groupes de travail thématiques : directions/services, CST, commissions...
Profil recherché
Diplômes ou qualifications requises
* Titulaire d'un Master 2 de Psychologie du travail
Expérience attendue
* Expérience sur poste similaire appréciée
SAVOIRS
* Connaissance de l'environnement territorial, le fonctionnement et du processus de décision de l'institution départementale
* Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Suite office, Internet...).
* Maîtriser l'expression écrite et orale : rédiger et présenter des rapports, comptes rendus, bilans, ...
SAVOIRS-FAIRE
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation.
* Maîtriser les méthodes et outils de tests en psychologie sociale.
* Maîtriser les techniques et outils d'évaluation RPS notamment
* Savoir conduire des réunions, des entretiens
SAVOIRS-ETRE
* Savoir alerter son supérieur hiérarchique
* Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
* Savoir travailler en équipe et en réseau (partenaires internes et externes)
* Savoir faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie
* Être autonome dans l'organisation de son travail
* Savoir se rendre disponible
* Savoir prendre des initiatives
* Disposer de qualités d'écoute et d'analyse
* Savoir faire preuve de capacité d'adaptation
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
