Psychologue du travail - Référent Qualité de Vie au Travail (temps non complet 50 %)
Référence : O086251120000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un Psychologue du travail - Référent Qualité de Vie au Travail (F/H) au sein de la Direction des Ressources Humaines, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des psychologues territoriaux, à temps non complet 50 %.
• Piloter la démarche Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT), avec notamment la mise en place d'un baromètre social et d’un plan d’action qualité de vie et condition de travail ;
• Participer à la prise en charge individuelle et collective des agents de la collectivité ;
• Assurer la communication et information en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;
• Accompagner et traiter les demandes sociales ;
• Soutenir la psychologue du travail (référente handicap) dans l’accompagnement du maintien dans l’emploi, conformément à la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086251120000623-psychologue-travail-referent-qualite-vie-travail-temps-non-complet-50?pk_campaign=ep
Profil recherché
Master professionnel en ergonomie et psychologie du travail.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Savoirs :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des métiers de la collectivité ;
- Connaissance des Instances et processus de décision de la collectivité et du F3SCT ;
- Connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail ;
- Maîtrise des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
- Maîtrise de la démarche Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT) ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…).
Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Maîtrise des techniques d’entretiens individuels, collectifs et de la gestion de projet ;
- Maîtrise de la supervision et de l’analyse les pratiques dans le champ social ;
- Maîtrise de la prise en charge individuelle et collective des agents ;
- Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques ;
- Sens du travail en équipe et en transversalité ;
- Sens de l'organisation, savoir planifier et anticiper ses actions ;
- Avoir des capacités rédactionnelles.
Savoir-être et compétences personnelles requises :
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle ;
- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie ;
- Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme ;
- Sens des responsabilités : ténacité, persévérance ;
- Etre méthodique et faire preuve de curiosité d'esprit ;
- Etre force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Conditions de travail :
- Moyens mis à disposition : bureau partagé, véhicule de service, restauration collective possible
- Résidence administrative : Poitiers / Lieu de travail : Hôtel du département
- Horaires habituels de travail / Déplacements sur l’ensemble du département très fréquents
Contact :
Laure ESPINASSE, Directrice Adjointe des Ressources Humaines (05.49.55.67.85 - lespinasse@departement86.fr)
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des psychologues territoriaux ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offred 'emploi" jusqu'au 20 décembre 2025 inclus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Psychologue
