PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F

UIVI INDIVIDUEL DES AGENTS Sur demande du médecin du travail ou de l’encadrement hiérarchique en lien avec la Direction des Ressources Humaines : entretiens individuels, accueil, soutien, accompagnement et orientation vers les personnes ressources de l’établissement ou vers des professionnels extérieurs.SUIVI COLLECTIFEvaluation des situations de souffrance psychique et de vécu au travail par des entretiens collectifs pour comprendre les interactions avec la situation de travail.AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIO-ORGANISATIONNELSAnalyser les situations de souffrance, dégager des pistes de travail pour conseiller l’employeur dans sa démarche de prévention en santé.Etudier des organisations du travail en vue d’en repérer les dysfonctionnements susceptibles d’être à l’origine de troubles.Conseiller dans la recherche de solutions DIVERSProduction du rapport d’activité Participation et intervention à la F3SCT ou CSE